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工人俱乐部调研报告 一、 云县工人文化宫俱乐部的基本情况 由于云县市政建设的需要，根据中共云县委、县人民政府安排部署，原云县工人俱乐部于2002年被拆除，按照政府有关规定，补偿给县总工会拆迁费87.9万元，另选址建盖。 2021年9月18日，县委召开了职工培训中心建设专题会议，确定在县城中心地段人民会场片区建盖，由云县国有资本投资经营有限责任公司负责建设，项目建设包括职工培训中心建设\青少年活动中心建设\球场建设\绿化及公共配套设施建设，项目总投资752.5万元，片区土地总面积11206平方米。 项目于2021年9月22日正式开工，2021年10月31日通过验收并投入使用。其中职工培训中心建筑面积2051平方米，计划投资274万元，三层，框架结构，该中心占地面积5000平方米，总建筑面积为2051平方米，三层楼房，内设多功能厅、阅览室、棋牌室、培训教室、住宿部职工之家接待室、排练室等，总投资435.32万元。 二、云县工人文化宫俱乐部资产的监督、管理、运营情况 资金来源：培训中心建设资金主要是县总工会历年结余的工会经费，县上补给的拆迁经费，云南省总工会补助 的部分经费。所建盖的工程款现在已经全部付清。 资产管理：目前培训中心因审计部门对投资还未审计完毕，整座大楼的工程款暂时以“在建工程款”记账，“固定资产账”还没有转入。故土地证、房产证也没有办理。资产由县总工会直接管理，目前有流动资产金额14102.31元，工程建设资金4353180.21元，固定资产余额419361.60元。 管理模式为：工会直接管理。人员工资由县财政全额拨款，其他活动收支由县总工会负责核算。现在培训中心人员编制2人，实有2人。 三、云县工人文化宫俱乐部场所设置及主要活动内容 活动开展情况：常年开展职业技能培训、教育培训，娱乐活动，如乒乓球、象棋、麻将等，图书阅览室，住宿接待。舞蹈室对外租赁。 培训主要是工会系统的业务培训、知识培训，会同安监局、人力资源和社会保障局等单位进行专业技能培训。 乒乓球室、娱乐室、图书室对外免费开放。 职工之家接待室住宿实行租赁，培训中心提供房间，室内设施由租赁人出资添置，2021年至2021年期间不交租金，2021年起每年缴培训中心3万元租金。 由于总工会原办公楼在县上规划的拆迁范围，停止使用，培训中心第二层楼现在用于总工会办公，第一层有51.8个平方米用于困难职工帮扶中心办公。 四、 云县工人文化宫俱乐部的公益性体现 凡是开展培训用到报告厅，不论县总工会自己组织的，与其他单位合作培训的，还是外单位借用的，培训场地都实行免费。外单位借用场地培训的，县总工会还提供必要的用水、用电。每年开展培训项目6至8个，培训人次1000人次以上。2021年事业收入3万多元。投资设备购置支出20.1万元，培训等业务费支出1.2万元。 五、各级党政给予工人文化宫俱乐部的土地、资金、政策等支持 云县县委、政府对职工培训中心的土地、资金、政策上都给予支持。一是占地面积增加，现在是5000平方米，比原来工人俱乐部的占地面积4681.5平方米，多出318.5平方米。二是位置比原来的好，原来工人俱乐部是在南河边，在城区东南面，稍偏僻一些，现在培训中心的位置是县城中心区，最热闹的地段。三是资金上给予支持，87.9万元拆迁补偿费全部按时补到县总工会。经费也给予支持，原来俱乐部人员的工资是自收自支，2021年前云县总工会是“自收自支” 事业单位，从2021年1月起，我单位已经纳入财政“全额拨款”预算单位，包括培训中心2名职工的工资发放也纳入财政预算。 六、主要经验和存在问题 一公益性效果明显、社会效益突出。由于文化宫所处位置优越，所开展的活动和所提供的服务为干部职工提供了便利。尤其是干部职工在能在业余的时间在俱乐部开展乒乓球、棋牌等活动。院场绿化美化效果好，环境洁净，干部职工自发开展文体活动多，休闲、娱乐环境好。 二学习氛围浓。为云县延安精神研究会无偿提供办公用房，研究会开展研究活动、编印刊物、编写云县有关史料、创作反映云县经济社会发展的文艺节目。 三培训活动多，影响范围广。培训报告厅使用频率高，且多数以业务培训为主。不同行业干部职工在培训休息空闲时间，有更多的时间了解工会的工作。 四主要问题：1、文化活动功能退化，文化娱乐基础设施较差，文化宫的功能得不到充分发挥;2、机关事业单位废止收费项目以后，报告厅使用不再收取场租费用，机关事业单位无偿使用报告厅的频率高，加速设施老化，维护工作滞后。 七、下步打算。 提升服务功能，把工人文化宫、俱乐部作为工会职工文化教育阵地,开