关于规范城区社区工作者薪酬体系的实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 关于规范城区社区工作者 薪酬体系的实施方案 为提高我区社区建设的整体水平，加快推进社区工作者专业化、职业化步伐，进一步规范社区工作者补贴结构，调动广大社区工作者的积极性，根据《关于规范社区工作者薪酬体系的通知》(某民[2018]65号)的文件的规定，按照我区实际情况，现就我区社区工作者薪酬有关事项做如下规范: 一、适用范围 享受政府生活补助的社区党组织成员、社区居委会成员和社区专职工作人员(不含已纳入同级政府事业编管理的人员和兼职人员)。 二、调整时间 从某某年某月1日开始实行。 三、薪酬结构 社区工作者薪酬由基础工资、绩效奖金、补贴、社会保险和住房公积金五部分组成。 (一)基础工资 包括岗位工资和等级工资。 1.岗位工资。社区书记(主任)岗位工资为1700元/月，社区副书记(副主任)岗位工资为1500元/月，社区专职干事岗位工资为1300元/月。 2.等级工资。根据社区工作者的社区工作年限和岗位确定等级工资系数，以1500元/月为基数，计算等级工资金额，共分为三类12级。 (二)绩效奖金 包括基础性绩效奖金和奖励性绩效奖金。绩效奖金发放标准根据社区工作者月度考核和年度考核结果确定，其中优秀和称职等次的社区工作者计发绩效奖金，月度考核结果不称职等次的社区工作者停发当月绩效奖金，年度考核结果不称职等次的社区工作者停发下一年度绩效奖金。 1.基础性绩效奖金