新能源公司安全生产奖惩规定精品完整版.docVIP

— PAGE 2 — — PAGE 1 — XX新能源有限公司 安全生产奖惩规定 1 总则 1.1 为强化安全生产责任体系和监督体系的建设和管理，建立健全XX新能源有限公司（以下简称公司）安全生产奖惩机制，促进各级安全生产责任制的有效落实，推动安全生产管理水平持续提升，制定本规定。 1.2 本规定适用于公司管各部门（分、子公司）。 1.3 本规定所称安全事故是指由政府安全生产监督管理部门、行业安全生产监管机构或上级单位组织事故调查认定的负主要责任或重要责任的事故。负次要责任、管理责任、一定责任的事故参照执行。 1.4 本规定所称事故包括生产安全事故、电力安全事故、交通事故等。环境污染事故不适用本规定。 1.5 本规定中所称“以上”包含本数（或本类、本级），“以下”不含本数（或本类、本级）。 1.6 本规定所称“性质严重”是指存在以下情形： 1.6.1 造成1人以上重伤或3人以上轻伤。 1.6.2 故意严重违反法律、法规、制度、标准和规程。 1.6.3 对集团公司、公司三令五申的要求仍不执行。 1.6.4 对集团公司系统内其他单位已经发生的事故不认真吸取 教训，导致出现同类事故。 1.6.5 集团公司、公司认定为“性质严重”的其他情形。 1.7 本规定所称主要负责人是指公司各部门（分、子公司）直接领导、决策日常生产经营活动的安全生产第一责任人。 1.8 本规定所称领导班子成员包括: 1.8.1 公司各部门主任、副主任。 1.8.2 公司各分、子公司党支部书记、总经理、副总经理。 1.9 本规定所称上一年度标准扣罚事故相关部门（分、子公司）工资总额，是指该部门（分、子公司）现有全体人员的上一年度工资总额。 2 职责 2.1 公司安全与环境保护监察部履行如下职责： 2.1.1 负责建立健全公司安全生产监督体系，完善安全生产奖惩机制，检查各部门（分、子公司）安全生产责任体系的建立和运行以及安全生产奖惩工作开展情况，对公司安全生产工作进行奖惩。 2.1.2 开展公司各部门（分、子公司）年度安全绩效考核工作，并提出考核意见。 2.1.3 对公司各部门（分、子公司）领导班子成员进行安全事故、安全生产领域违法违纪行为责任追究并提出初步处理建议。 2.1.4 负责组织公司范围内安全生产先进集体和先进个人的评 选、表彰。 2.1.5 负责组织推荐集团公司安全生产先进集体、先进个人的初选、申报工作。 2.1.6 负责按程序及标准落实上级单位对公司、部门（分、子公司）和人员有关安全生产方面的奖惩。 2.2 公司生产技术部履行如下职责： 2.2.1 参与公司安全生产先进集体、先进个人评选。参与推荐集团公司安全生产先进集体、先进个人工作。 2.2.2 督促各项安全生产奖惩措施的落实。 2.2.3 参与公司各部门（分、子公司）年度安全绩效考核 2.2.4 参与对公司各部门（分、子公司）领导班子成员进行安全事故、安全生产领域违法违纪行为责任追究的调查、核实、认定工作。 2.3 公司政治工作部（监察部、工会办）履行如下职责： 2.3.1 参与对公司各部门（分、子公司）领导班子成员进行安全事故、安全生产领域违法违纪行为责任追究的调查、核实、认定工作。 2.3.2 对安全与环境保护监察部提出的责任追究初步处理建议予以核定并提出处理意见，提请公司党委会议审议。 2.3.3 根据实际情况直接受理或要求各部门受理处罚责任人的申诉或复查申请。 2.3.4 负责对安全事故、安全生产领域违法违纪行为惩处进行 民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 2.4 公司综合部履行如下职责： 2.4.1 负责落实集团公司、公司关于安全生产奖励事项。 2.4.2 负责落实公司党委会议决定的安全生产责任追究有关经济处罚、行政处分和组织处理事项。 2.4.3 负责审核各部门（分、子公司）年度安全绩效考核意见，并纳入年度综合业绩进行考核。 3 惩处 3.1 安全惩处分为行政惩处和经济惩处，行政惩处包括：批评教育、行政处分、解除劳动合同。 3.1.1 批评教育包括约谈、诫勉谈话、通报批评。 3.1.2 行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职。 3.2 警告处分影响期为6个月，记过处分影响期为12个月，记大过处分影响期为18个月，降级、撤职处分影响期为24个月。员工在受处分期间不得参加各类评优评先，不得列为后备干部，不得晋升工资、级别和职务。 3.3 发生重大、特别重大事故，对有关责任人按照下列方式处理： 3.3.1 对主要责任者给予解除劳动合同处理。 3.3.2 对次要责任者给予记过处分至解除劳动合同处理。 3.3.3 对负有主要领导责任的部门（分、子公司）负责人给予解除劳动合