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;上篇;第一讲 职业化的内涵与意义;第一节 职业经理人的职业特点;第一节 职业经理人的职业特点(续);“冰山理论”与职业化素质 ;第一节 职业经理人的职业特点(续);第二节 职业经理人对企业发展的地位及作用;职业化管理的特征;管理发展的三阶段 ——
人治 —法治 —文治;企业经营管理的三个层面;二、打造企业组织能力,使企业突破发展拐点;企业面临拐点,要有非常之人(更多时候是团队),行非常之事(战略调整),立非常之功(局面为之一新)。
柳传志 ;组织能力与组织智慧;团队建设;优秀职业经理人范例;第三节 中国职业经理人的职业化之路;职业化的概念;二、中国职业经理人的职业化现状;职业化的特征;职业化素质的内容;敬 业;思维能力;案例分析:;转贴引发冲突的邮件:;第二讲 价值和价值经营;? 故事分享:一把小提琴的故事讨论题:从这个故事里,你领悟到了什么? ;价值和价值的最大化
如何努力使自己价值最大化。
如何经营好“你-有限公司” 。
如何提升自己在团队的价值。
要成为企业的优良资产,而不是负资产。
;四种职业经理人;四种职业经理人;以此为生,精于此道。 白沙集团卢平; 职业形象 职场仪容、仪表、仪态 职场交往的规范和艺术 ;思维能力;中篇 职业精神的修炼;职业精神;职业化的典范:文花枝;职业化典范:纽约消防队的队训:“ , .”;第二讲职业化的七大修炼—— “三从四德”;修炼的重要性;东方文化的传统是以人为解读对象,强调内在的伦理和道德,如儒家思想强调“修身、齐家、治国、平天下”。“修身”是一个人安身立命的第一步,也是一切行为的基础。修身就是“全面伦理道德管理”的基础。;☆ 木桶理论与职业化; 个人职业化的七大修炼:“三从四德”
三从:
从现在做起、从我做起、从小事做起
四德:
责任、敬业、热忱、意志;职业化修炼的“三从四德”;职业化从哪里做起?;活在当下的意义;昨天是一张被注销的支票,明天是一张尚未到期的汇票,而今天则是一张随时可运用的钞票,请善用它。; “三从”之二:从我做起;先正己,后正人。;培养操之在我的心态
方太的“我文化”:
我是一切的根源。原因在我,
行动在我,成败在我。;有人负责我服从,没人负责我负责,。
“补位”;操之在我; “三从”之三:从小事做起
老子《道德经》:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”
《中庸》说:“君子之道,辟如行远,必自迩;辟如登高,必自卑。”
天下大事必做于细,天下之难事必做于易。;大与小的关系;四德之一:;大众汽车的一则广告:
生命的道路上有两种人:一种是乘客,另一种是司机。;做好本职工作
责任不容推却
没有任何借口
责任到此为止 ;职业经理人的责任;四德之二:;
敬业就是敬重并专心致力于自己从事的事业,千方百计将事情做好。敬业的实质是投入并快乐地工作,达到“不是要我做,而是我要做。”的境界。;荀子有句名言,曾国藩在家书中也常常引用:“凡百事之成,必在敬之,其败也,必在慢之。”待人处事,成功因为诚敬,不顺则因为骄慢。;如何看待你的工作?
互动发言:工作对你意味着什么?
一则寓言:天堂还是地狱
;成为与获取;敬业意味着认同和融入所服务的企业文化
共同价值观强化工作的投入感。
接受公司就是接受自己。
认同公司就是认同自己。;敬业到位彻底
敬业的两层含义
认真做事、用心做事、
一丝不苟、有始有终。;养成敬业的习惯; 敬业意味着全力以赴
☆ 全力以赴 尽力而为
小故事:猎狗与野兔;忠诚是敬业的保证;对企业和领导忠诚
忠诚于自己的企业。
忠诚是对归属感的一种确认。
一点点忠诚要比一大堆智慧强得多。
“忠良文化”:君臣有义,朋友有信。;如何看待“忠”; ◎??热忱;用人的“4E” ;摩托罗拉用人的“5E” ;微软的员工准则;心态 – 激情 – 信念 ;奥巴马用激情征服了美国人;
◎?意志
坚强的意志来自那里?来自你的核心价值观,来自你对你梦想的追求,来自你的人生愿景。;麦当劳总裁雷.克罗克的座右铭;孔子曰;坚持的典范;意志的博弈:陈阿土的故事;下篇 超越自我,追求卓越 职业化修炼的 “一二三四五”;一个正确的方向;案例分析:万科的客户
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