2021年万柏林区教师招聘面试考试全解析.docVIP

教师招聘面试考试全解析 关于教师招聘考试如何“考”，最受关注莫过于笔试及面试，谈及面试，其同属枝脉清晰环节。教师面试以考核参照者实际教诲教学能力为主线宗旨，常用体现形式涉及答辩、说课、试讲。因而，面试环节首要注意事项为高度切合报考岗位实际需求，充实内在，完善局限性，发扬优势，塑造与职位需求相吻合闪光点。 一、说课 1、说课定义 说课，是教师以教诲教学理论为指引，在精心备课基本上，面对同行、领导或教学人员，重要用口头语言和关于辅助手段阐述某一学科课程或某一详细课题教学设计（或教学得失），并与听者一起就课程目的达到、教学流程安排、重点难点把握及教学效果与质量评价办法进行预测和反思，共同探讨进一步改进和优化教学设计教研过程。 2、说课流程 说教材、说学情、说目的、说重点难点、说教法学法、说教学用品、说教学过程、说板书。 3、说课要点 第一、教态自然大方，语言表达流畅，逻辑性强，站在讲台上要挥洒自如，自信亲和，板书美观，展示出一种合格教师应有教风教态。 第二、说课形式符合规定流程，说课详细内容既要体现当今课程改革理论性，也要接地气，教法和学法选取和运用以及教学过程设计都要切合学生认知特点和教材特点。 第三、面试与笔试不同在于面试是一种纯能力考核，诸多人喜欢默默搜教案，看教材，但是不去大声站在讲台上练习，当真面对考官时候，自己脑子里面设想好内容在考官面前却难以流畅体现出来。因而，面试好比学游泳，咱们站在岸上看书、记笔记是无法学会游泳，核心是要亲自下水去体会、去练习，并且每次练习都应当有反思，有改进。（练习时候最佳要掐秒表，在规定期间内写教案、试讲，总结经验，合理分派时间） 第四、讲说创新课程，是教师招聘考试制胜法宝。教师招聘面试与教师资格证面试最大不同就在于，教师资格证面试看中考生与否具备从事教师行业基本素质，而教师招聘考试则更看重应聘教师自身素质，也就是说，与否能将教材创新，成为了面试考试制胜核心。 那么，什么是创新课呢？创新课就是将教材内容以新形式呈现出来，更能激发学生学习兴趣，易于学生理解课程内容，掌握知识点。众所周知，学习是枯燥无味，那么怎么才干将枯燥无味内容变得妙趣横生，就成了能否顺利过关核心。在授课过程中，除了可以应用多媒体播放引入课程视频短片或者有关音乐；也可以尝试对教具进行简朴改造；或者将单调板书进行艺术设计，插上好看简笔画，流程图；还可以在讲授课中穿插简朴游戏，辩论等。这些都是解决枯燥好办法，但值得注意是，只有在恰当时候加入这些创新，才干为你答卷增添光彩。 二、试讲 1、试讲定义 试讲就是模仿正常课堂教学，正常怎么上课，就怎么试讲，在语言和互动上需要有比较好现场模仿感。 2、试讲流程 导入新课，新课教学，巩固提高，小结和作业。但是，各个不同窗科教学流程各自学科特点，需要依照学科特点来进行有针对性改动。 3、试讲要点 第一、教态自然大方，语言表达流畅，逻辑性强，站在讲台上要挥洒自如，自信亲和，板书美观，展示出一种合格教师应有教风教态。 第二、教学内容和教学办法不能偏离新课改理念。试讲时，普通考官不跟考生互动，为了可以呈现出课堂教学特点，需要考生自导自演，设计自然亲和师生互动。 第三、同上，建议考生要身临其境，多讲多练。 第四、试讲创新课程，是教师招聘考试制胜法宝。教师招聘面试与教师资格证面试最大不同就在于，教师资格证面试看中考生与否具备从事教师行业基本素质，而教师招聘考试则更看重应聘教师自身素质，也就是说，与否能将教材创新，成为了面试考试制胜核心。 那么，什么是创新课呢？创新课就是将教材内容以新形式呈现出来，更能激发学生学习兴趣，易于学生理解课程内容，掌握知识点。众所周知，学习是枯燥无味，那么怎么才干将枯燥无味内容变得妙趣横生，就成了能否顺利过关核心。在授课过程中，除了可以应用多媒体播放引入课程视频短片或者有关音乐；也可以尝试对教具进行简朴改造；或者将单调板书进行艺术设计，插上好看简笔画，流程图；还可以在讲授课中穿插简朴游戏，辩论等。这些都是解决枯燥好办法，但值得注意是，只有在恰当时候加入这些创新，才干为你答卷增添光彩。 三、构造化面试 从内容到形式、从技巧到积累、从礼仪到内在等方面做好充分准备，提高自己区别于其她人优势，是考生赢取最后胜利必经之路。对于教师考试构造化面试应当如何备考，在此太原中师教诲向人们提出如下几点建议： 知己知彼，百战不殆 “知彼”是指考生要熟悉教师工作岗位内容和工作职责，熟悉不同窗段学生特点，熟悉学校管理工作内容，纯熟掌握有关教诲理论和教诲教学办法。 “知己”则是指考生要对个人有清晰结识，重要涉及四个方面： 一是知识构造，也就是自己所掌握知识类型、知识框架以及形成知识框架各类知识比重。 二是能力构造，也就是个人所具备人际交往沟通能力、组织协调能力等。 三是心理特性个性，譬如性格特点、兴趣兴趣、意志