职业卫生基本知识与职业卫生的监督管理课件.ppt

职业卫生基本知识与用人单位职业卫生的监督管理;第一 职业病危害与职业病基本概念;什么叫职业病;什么叫法定职业病;职业病的四个特点;3.在接触同样职业病危害因素的工人中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病人。4.大部分的职业病目前无特效药或治疗方法，早期发现，较易恢复，发现越晚，疗效越差。;为什么会得职业病;职业卫生基本知识;职业病危害因素的存在形态 气体：如CO、Hcl、cl2、 SO2等； 蒸气：如喷漆作业产生的苯、丙酮、醋酸酯类等蒸气； 雾：如电镀作业产生的铬酸雾、酸洗时的H2So4雾等； 烟：如铅熔炼时产生的铅烟，熔铜时的氧化锌等； 粉尘：各种物质在机械粉碎、碾磨时均可产生粉尘。 （上述的烟、雾、尘统称为气溶胶） 放射线：Ⅹ、α、β、γ 其他：如噪声、高温、电磁辐射等。;职业病危害因素侵入人体的途径 呼吸道： 气体、蒸气、气溶胶（粉尘、烟、雾）等状态存在，如各种粉尘、CO、H2S等。 与血/气分配系数、水溶性、分散度等有关 皮肤： 苯的氨基、硝基化合物，有机磷，苯。 与脂/水分配系数、皮肤完整性、接触面积、温湿度等有关 消化道：发生意外或因不注意卫生。;职业病的基本特征 病因明确——职业接触史 剂量-反应关系——现场监测 发病率——很少个别发病 一般无特效疗法——重度病人恢复难 早期发现预后良好; 职业病的预防 综合措施： 消除尘、毒等职业病危害因素 控制逸散，降低浓度或强度 保护个体 提高机体抵抗力 控制职业病危害技术措施 技术革新，如采用机械化、自动化、管道化操作； 改革工艺，以无毒或低毒的代替； 改变毒物形态，如用铅膏代替铅粉；;合理布局，有毒无毒分开 减少与尘、毒等直接接触的机会 密闭毒源、通风排毒、防二次污染、湿式作业 生产设备的维修管理防止跑、冒、滴、漏 制订、遵守安全操作规程，防止意外事故。 加强个人防护，防止尘、毒进入体内 防护用品、卫生习惯、卫生设施 合理组织，注意营养，增强机体抵抗力。;第二 用人单位职业卫生管理的内容;　一、建立职业卫生管理组织机构;二、建立职业卫生管理制度和操作规程 ;三、定??进行职业病危害因素检测与评价 ;　《职业病防治法》第二十四条规定，职业病危害因素检测与评价工作应委托取得省级以上卫生行政部门资格认证的职业卫生技术服务机构进行。目前，我省已有20多家职业卫生技术服务机构取得云南省卫生厅的资格认证，能为企业提供工作场所职业病危害因素检测与评价工作。;四、开展职业卫生培训 ;　五、设置职业病危害警示标识及中文警示说明 ;六、组织劳动者进行职业健康检查 ; 七、做好个人职业卫生防护 ; 八、履行告知义务 ; （一）合同告知 ;（二）公告栏告知;（三）警示告知 ;（四）原材料和设备危害告知 ;（五）培训告知 ;九、履行开展建设项目职业病危害评价责任; 十、申报职业病危害项目; 十一、建立职业病危害事故应急救援预案和落实设施，并定期进行演练 ;十二、建立职业卫生档案和健康监护档案 ;（一）职业卫生档案内容（续）;（一）职业卫生档案内容（续）;（一）职业卫生档案内容（续）;（一）职业卫生档案内容（续）; （二）职业健康监护档案 ;（二）职业健康监护档案;（二）职业健康监护档案;（二）职业健康监护档案;（二）职业健康监护档案; 第三 法律责任劳动者的生命健康和各项权利的保障有赖于用人单位职业病防治制度的建立健全和积极履行各项职业病防治义务，有赖于国家各级各部门依法履行职责，监管到位。用人单位违反职业病防治法的规定，没有履行上所述的职业病防治义务、采取职业病防治措施，发生职业病危害后果的，将依法承担相应的法律责任，包括行政责任、刑事责任和民事赔偿责任。 ;用人单位职业病防治的责任是由于其在职业病防治工作中所处的地位和作用而决定的，即用人单位是控制工作场所职业病危害的责任主体。劳动者有参与用人单位职业病防治民主管理的权利，但没有负责管理职业病防治工作的权力，有依法履行职业病危害防护的义务，包括遵守用人单位依法制定的规章制度和操作规程的义务，但不承担职业病防治的责任。;一、未建立管理制度和措施的法律责任《职业病防治法》第19条规定了6项用人单位职业病防治管理的措施和制度。这些措施和制度，是用人单位贯彻执行职业病防治法的具体管理行为。这些措施和制度是否建立健全、是否完善，直接影响用人单位义务的履行和劳动者权利的实现。;用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案，是否有职业卫生管理制度和操作规程，是否建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，是否建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，建立健全职业病危害事故应急救援预案等。没有采取上述的职业病防治管理措施的，各级政府行政主管部门依照职责分工按照《职业病防治法》第63条的规定，给予警告