解除劳动合同的公告.docxVIP

解除劳动合同的公告 根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第五条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京xxxx有限公司 赵xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。 请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，公司将按相关规定处理。 特此公告 北京xxxx有限公司 年五月六日 xxx员工，从xxxx年xx月xx日起至今，你已经超过xx天未到公司上班，严重违反了公司的相关规定，限在本通知见报之日起一周内xx天内，到公司办理相关手续，逾期未归，公司将按相关规定处理。特此通知。 北京市xxxxxx有限公司， xxxx年xx月xx日 因我行员工朱xx多次旷工严重违反江苏银行规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，自20xx年8月28日起与朱xx解除劳动合同，特此公告。 xx股份有限公司总行营业管理部 年9月23日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。