网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

管理心理学的理论基础课件(PPT68页).pptx

管理心理学的理论基础课件(PPT68页).pptx

  1. 1、本文档共69页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第3章 管理心理学的理论基础 学习目标 1、熟悉管理学理论分类。 2、掌握科学管理有关代表人及其理论。 3、理解四类心理学理论。 4、了解心理过程和心理特征。 5、掌握四种人性假设及其应用分析。 主要内容 人性假设理论 心理学基础理论 传统管理学理论 3.1传统管理学理论 一、中国古代管理思想 万里长城建造 都江堰工程 丁渭修复皇宫 古代系统管理思想 万里长城的修建 严谨的工程计划 严格的工程质量管理 有效的分工制 主体工程是将岷江水流分成两条,其中一条水流引入成都平原,既可以分洪减灾,又可以引水灌田;外江仍寻原流。 在分水堰与离堆之间修建溢洪道流入外江,以保证内江无灾害;溢洪道前修弯道,江水形成环流。 都江堰水利工程 丁谓的“一举三得”法修复皇宫 利用运筹学思想同时解决取土烧砖、材料运输、清理废墟三个难题 军事上运用信息管理思手段 长城上烽火台 古代信息 管理思想 经济上运用信息管理手段 唐代刘晏建立全国信息网 “运筹于帷幄之中,决胜于千里之外” “三表”决策思想 “田忌赛马” “三分天下” “用兵之道,以计为道” 范蠡 提出了很多经营原则 古代经营和财 政管理思想 荀子 提出了许多的财政管理原则: 如分等征税、以政裕民 5,古代用人思想 (1)墨子:察其所能而慎予官 (2)荀子:任人唯贤,唯才是举 (3)晏子:用人的优点,不用他的短处;用人所擅长的,不用他所不擅长的。 (4)刘邦:量能授贤,不拘一格 (5)王安石:“教之、养之、取之、任之 激励和奖惩方面 行为动机、需要方面 孙子:合军聚众,务在激气 诸葛亮:赏以兴功,罚以禁奸 韩非:天有大命,人有大命 孙子:人情之理,不可不察 荀子:人之性恶,其善者伪也 告子:人性无善恶 管仲:仓廪实而知礼节,衣食 足而知荣辱 管理者品行修养方面 孟子:自反、内省 荀子:治气养心之本 古代行为管理思想 三十六计 君子不器 孙子 古代管理艺术思想 诸葛亮 《论语·为政篇》,领导者主要从事管理工作,而不应自己一味冲锋陷阵 审时度势,运用之妙,存乎一心 灵活运用战略、战术 兵无常势,水无常形,能因之就化而取胜者,谓之神。 科学管理理论 一般管理理论 科层制组织管理理论 二、西方早期管理理论 韦伯 法约尔 泰罗 1,泰罗的科学管理理论 美国管理学家,1911年发表代表作《科学管理原理》,提出了一套系统完备的科学管理理论,管理思想和管理方法。 核心思想:提高工人工作效率。 弗雷德里克·温斯洛·泰罗 (Frederick Winslow Taylor) 科学管理之父 生产效率低下 工人“磨洋工” 管理低劣 全凭预感和直觉 分配工人任务几乎不考虑工人的 能力和才能是否适合 劳资之间缺乏融洽气氛 认为相互之间的利益是对立的 (1)科学管理理论提出的背景 泰罗进行了一系列的实验,如“生铁搬运实验”、“铁砂和煤炭的挖掘实验”、“金属切削实验”,系统研究和分析了工人的操作方法和作业所花时间。 ① 工时研究 把工人的操作分解为基本动作,测定完成这些基本动作所需要的时间,加上必要的休息时间和其他延误时间,就可以得到完成这些操作的标准时间,据此制订一个工人的“合理的日工作量” 。 ②标准化 为使工人能以标准的方法进行操作,完成较高的劳动定额,还必须根据作业方法的要求,使工人的作业环境和作业条件(工具、设备、材料等)标准化。 (2)科学管理试验 ①管理和劳动分离,管理人员负责工作的计划和设计,工人执行工作任务; ②制定科学的工艺流程,尽量标准化; ③根据工作任务要求选择最适合的工人; ④对工人进行培训; ⑤对工作作业进行监控; ⑥通过计划分配工作任务和消除中断动作; (3)科学管理的原则 ①管理要科学化、标准化; ②使劳资双方利益一致; ③生产的高效率,是雇员和雇主实现共同富裕的基础。 科学管理理论的核心 (4)科学管理理论的局限性 将工人看成机器人、经济人,是资本家最大限度压榨工人的手段; 泰罗的科学管理仅重视技术因素,不重视人群社会的因素; “泰罗制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题。 2.法约尔的管理学思想 法国人,在长期实践和大量调查研究基础上,提出了管理功能理论。被后人尊称为 “现代经营管理之父”。 代表著作: 《工业管理和一般管理》 以组织为研究对象 首次提出一般管理理论 亨利·法约尔(Henri Fayol) 现代经营管理之父 (1)6种经营活动 计划职能 组织职能 T指挥职能 协调职能 控制职能 5种管理职能 劳动分工 权力与责任 纪律 统一指挥:一个人只能有一个上司 统一领导:一个领导,一个计划 个人利

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档