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XX市实验幼儿园办公室管理制度汇编 一、会议制度 二、学习制度 三、考勤制度 四、请假制度 五、值班制度 六、交接班制度 七、档案管理制度 八、资料管理制度 九、文件收发制度 十一、公章管理制度 十二、计算机管理制度 十三、禁烟制度  办公室管理制度 一、会议制度 1、全园教职工必须认真学习时事政治、幼教理论和业务技能。 2、坚持每周一次政治学习和业务学习活动，每月一次行政会议，每学期两次教职工代表大会，不定期召开各部门工作会议。 3、教职工应积极参加各类会议，不无故缺席，不迟到、不早退，学习时间无特殊情况不接电话，不接待来访客人。 4、学习时带好有关资料，事先做好准备，积极发言并做好记录，不做与开会无关的事。 二、学习制度 1、领导要以身作则，认真抓好学习，党、团干部要带头学，共同把学习搞好。 2、认真参加学习，积极发言，做好学习记录。 3、不迟到，不早退，不无故请假缺席，除发烧或其他急病外，一般不在学习时间请病假。 4、政治、业务学习每周一次。 三、考勤制度 1、对教职工的考勤工作应本着实事求是的原则，按照上级规定认真执行。考勤的结果要认真记录。 2、教职工请假分为病假、产假、节育假、哺乳期、婚假、工伤假、丧假、公假、事假、探亲假等十种，均按上级有关规定执行。不论何种假期应实现请假，遇特殊情况须及时补假。 3、教职工必须持医院病假证明才能按病假给予考勤。 4、教职工请假需向园领导办好请假手续，否则即按旷工处理。教职工一年内可请假天数按上级规定执行。 5、教职工请假期满须按时回工作岗位，未经续假核准而未到岗位者按旷工处理，工作时间内未按规定回园报到的，按旷工处理。 6、园长应负责做好对教师及后勤人员的考核工作，填写考核表，存入个人业务档案，作为今后调资、晋级、评奖的依据。 7、园领导要廉洁奉公，不搞特殊化，事事处处以身作则，要设身处地为教职工着想，努力做教职工的知心朋友。 四、请假制度 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有规可遵，有章可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下： 1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工。 2、教职工有事应提前请假。二天内的向副园长请假，三天以上向园长请假，请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需园长审批。 3、 符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3天。（婚假从结婚之日或提前一至两天起算。） 4、本人直属亲属死亡，可请3天丧假。三代内亲属死亡，可请1天丧假。 5、产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。 6、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假，不做病假处理。未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。 7、孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时。 8、教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，作事假处理每天扣工资10 元。 9、园内政治学习、业务学习和各种会议缺席，每次扣工资 10元。 10、每月出满勤，给予表扬和适当奖励。 11、超出管理规定请假者，应在绩效考核中扣除一定奖金。 五、值班制度 1、节假日值班（包括平时值夜班）值班人员不得无故缺席、迟到、早退。值班时要提高警惕，坚守岗位。 2、详细记录来电及来人、来访情况，如有问题发生尽可能妥善解决或及时报告领导。 3、做好全天的值班工作，要保证安全，不出事故。 4、值班有特殊情况需要请假者，必须预先提出并经领导同意后方可调班。 5、值班期间要做好报刊杂志的保管分发工作。并做好来电来访记录。 6、值班人员要做好财产保管工作，不得随便将园内物品私自借出。 六、交接班制度 1、保教人员要加强责任心，做好晨检、午检工作，并随时观察每个孩子的身体健康情况。 2、交接班时，幼儿人数（交清、问清、查清），幼儿健康情况（如打针、吃药、精神状态及其他特殊问题等），幼儿缺勤情况，幼儿品德情况，个别幼儿情况及家长反映的问题，必须如实交接。 3、在交接班时，重点注重幼儿品德培养情况，两位老师相互交接了解，以便更好地向幼儿进行教育。 4、幼儿离园时，及时把幼儿一天的特殊变化反映给家长，以利于幼儿各方面的发展。