绩效驱动理论与绩效管理方法.pptx

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2021-05-19 发布于河北
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第二章绩效驱动理论与绩效管理方法;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;二、基于工作分析的绩效管理的实施;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;谢谢;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:48:1015:48:1015:481/30/2021 3:48:10 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2115:48:1015:48Jan-2130-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:48:1015:48:1015:48Saturday, January 30, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2115:48:1015:48:10January 30, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 一月 20213:48:10 下午15:48:101月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 213:48 下午1月-2115:48January 30, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/30 15:48:1015:48:1030 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:48:10 下午3:48 下午15:48:101月-21