中国某客户服务高级管理精英培训.pptxVIP

中国网通客户服务高级管理精英培训课程 ;第一部分 客户需要什么样的呼叫中心服务 ;年公布的消费者投诉分析情况;呼叫中心的价值;美国的呼叫中心产业发展;中国呼叫中心产业的发展;中国呼叫中心的发展趋势;一个充满希望的职业;谈到让你称赞或印象深刻的品牌,你会首先想到哪些企业?;优质服务的价值;客户需要什么样的服务?;第二部分 呼叫中心人员胜任素质分析及标准;;;胜任能力;;客户服务代表胜任能力描述;胜任素质特征模型;胜任素质特征模型;;客户服务人员胜任能力通常由表及深包含如下层面;不同视角对胜任能力的看法;一、人力资源管理;二、人才选拔;招聘中的职责划分;呼叫中心客户服务代表电话招聘文稿;故事背景： 有一个人经过热闹的火车站前，看到一个双腿残障的人摆设铅笔小摊，他漫不经心的丢下了十元，当做施舍。但是走了不久，这人又回来了，他抱歉的对这残障者说：“不好意思，你是一个生意人，我竟然把你当成一个乞丐，从生意角度看你需要给我你的铅笔。”过了一年，他再次经过火车站时，一个店家的老板在门口微笑着大声喊住他，“我一直期待您的出现，”这个人一看他是个残疾人，就好奇地走了过去。老板说：“你是第一个把我当成生意人看待的人，你看，我现在是一个真正的生意人了，是你的一句话改变了我的生活。” 作文题目： 看了以上的故事，你获得了哪些感想和启迪？请用字阐述你的想法。 ;态度、信念、人生 ;请写出人生的个心愿;逻辑思维能力测试：对学习能力、灵活性、记忆力及知觉辨别能力的综合考察;招聘是企业对新员工的第一次培训，是应聘者逐步了解企业的过程，同时也是企业了解员工的开始，因此在招聘过程中要不断强化应聘者的求职愿望，同时在甄选过程中进行有效沟通，深入了解，并帮助员工制定发展计划，以便达成共识，建立良好的心理契约，这对员工进入企业后的工作表现有决定性的影响。 招聘有正确态度的人, 技能是可以培养的。;员工职业化的必要性;员工职业化的内涵;员工职业化重要的特征;呼叫中心职业化管理;第三部分 基层管理者的角色和使命;呼叫中心的管理者;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年