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第一讲 组织行为学导论 一、组织行为学的基本概念与内容 二、组织行为学的产生和发展 三、组织行为学人性理论和研究方法 四、学习组织行为学的意义  导入案例： 疯狂的“双十一”购物节 一、组织行为学的基本概念与内容 （一）组织行为学基本概念 1、组织 打猎 按一定结构把人、财、物通过专业分工和协调组织起来，为实现共同目标而奋斗的集合体 共同目标 人的集合体 分工协调 为政之要，惟在得人。 ——《贞观政要》 2、行为 行为的产生 反射 （无）条件 经典 操作 勒温的行为公式 讨论：在无人知晓的情况下你拣到1元，并且你知道失主是谁并很容易归还。　 大家会还吗？？？所有人都会还吗？ 不同的人，不同的环境反应不同。控制？ 人者，心之器也！ 攻城为下,攻心为上。玄？ 3、心理 实质，历史上的心理观： （一）灵魂说。柏拉图 、存于理念世界 、回忆说、 灵魂实验 天花板 （二）脏腑说。亚里士 情绪 心跳 荀子 心居中？ 移心换性 郁 解雇 跳楼 母子夫妻