定期走访工作制度.pdfVIP

定期走访制度 为切实加强我镇机关作风建设，深入开展村网格化服务 管理工作， 解决信访突出问题， 不断强化党员干部联系基层， 联系群众的自觉性，密切党群，干群关系，特制定干部走访 制度如下： 一、班子成员要根据自己的工作分工和职责要求，采取 定期或不定期的方法开展走访，全年不少于 12 次，离退休 干部全年不低于 30 次。 二、实行班子成员驻村驻点，使走访工作深入到基层和 群众中去，深入到矛盾和纠纷突出的村、组中去。 三、干部走访主要任务要突出解决信访问题，致力化解 各种矛盾和纠纷， 消除不稳定因素； 帮助困难群众脱贫解困， 检察党的路线方针政策贯彻落实情况，了解基层群众普遍关 心的重点、热点问题，听取基层群众的意见与建设。要通过 有效走访，促进党的路线方针政策的贯彻落实，群众反映突 出的问题得以及时解决，信访总量和越级访、重复访、集体 访得到有效消除，群众合法权益得到切实维护，为我镇社会 环境日趋和谐创造有利条件。 四、对走访工作要精心组织、注重实效。走访前要明确 工作重点，制定可行的计划，确保走访工作有的放矢。走访 中，要与基础群众面对面交流，零距离接触，虚心听取群众 1 / 7 意见，深入细致调查研究，耐心细致化解矛盾。走访后，要 认真整理走访情况，重要问题要及时上报。 五、要将走访工作作为了解民情社意的一项基础工作来 抓，认真做好走访笔记和走访总结。 六、要将走访工作作为一项经常性的工作列入考核，防 止走过场和流于形式，走访工作中遇到的问题要限时办结， 使走访工作取得真正实效，从而促进各项工作的发展。 七、在走访工作中， 党员干部要注重形象， 做到三满意； 上级满意，基层满意，群众满意。 周集镇社会管理综合治理委员会办公室 二〇一二年十月十五日 2 / 7 定期分析制度 为全面准确及时地把握我镇社会稳定形势，提高应对各 种复杂局势的能力和调处矛盾纠纷、化解不稳定因素的效 率，现就我镇各级建立定期分析社会稳定形势制度提出如下 要求： 一、指导思想 认真贯彻党的十六届六中全会精神，按照建设和谐新周 集的要求，不断强化“发展是第一要务、稳定是第一责任” 理念，正确处理新形势下凸现的各种矛盾，明确职责分工， 健全工作机制，切实把问题解决在萌芽状态，解决在基层， 努力维护全镇改革发展稳定的大局。 二、时间安排 定期分析社会稳定形势列入镇党委的议事日程，镇党委 原则上在每月中旬开展一次社会稳定形势分析。一是由各办 主任、各部门负责人、一级网格管理员、村维稳信息员参加 的结合村情、民情分析会而进行的社会稳定形势分析；二是 由镇领导班子对全镇不稳定情况的专题研究、讨论，然后形 成书面材料。敏感日期、非常时期将不定期举行。 三、主要内容 3 / 7 社会稳定形势分析，既要认真学习领会新形势下中央和 省、市关于维护社会和谐稳定的大政方针及指示精神，又要 结合实际研究贯彻落实的具体步骤；既要反映一个阶段工作 的总体情况，又要突出重点，着重分析存在的问题，特别是 把我镇影响社会稳定的新情况、 新问题搞清楚， 把群众心理、 社会心态搞清楚，把影响稳定的重点地区、重点领域、重点 行业搞清楚，真正做到底数清、情况明，并研究提出解决问 题的对策措施。分析一般应包括四个方面内容：一是一个时 期以来本地维护社会稳定工作的基本情况，以及社会稳定的 总体状况；二是当前影响社会稳定的主要因素及其特点；三 是出现不稳定问题的主要原因；四是解决问题的对策措施。