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保安员管理制度 第一节 保安员守则 保安员的主要任务和职责： 保安员的主要任务是：满足社会防范的需要，强化社会安全防范机制，协助公安机关预防、打击违法犯罪活动，维护公共场所、企业、事业单位的治安秩序。 职责范围： 2.1遵守法律、法规，为客户做好门卫、警卫、巡逻、看护等治安保卫工作，维护客户正常的生活和工作秩序，为客户提供良好的安全保障。 2.2 按照合同范围及内容采取切实可行的手段和措施,保证客户的合法权益不受侵犯。 2.3制止违法违纪现象和打击不法活动，维护社会治安秩序，发现违法犯罪活动或违法犯罪分子时有制止、抓获并扭送公安机关，保护案发现场的责任和义务。 2.4 协助公安机关管理、维护公共场所治安秩序，有义务教育群众和客户工作人员维护安全和生产秩序。 2.5 对出入责任区的人员、车辆和所携带物品进行查验，盘问可疑人员，检查可疑物品，收缴管制刀具、淫秽物品和危险物品。` 2.6 完成公司交办的其他工作任务。 二、有下列情形之一的，不得担任保安员： 1、 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次行政拘留的； 2、 曾因故意犯罪被刑事处罚的； 3、 被吊销保安员证未满3年的； 4、 曾两次被吊销保安员证得。 三、保安员不得有下列行为： 1、 限制他人人身自由.搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。 2、 扣押、没收他人证件、财物； 3、 阻碍依法执行公务； 4、 参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； 5、 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录； 6、 侵犯个人隐或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息； 7、 违反法律、行政法规的其他行为。 四、保安员的着装礼仪要求 1、 保安员当时应按规定要求穿着制服。 2、 穿制服时，要扣好领钩、衣扣、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、内衣下摆不得外露。着夏装时，必须着制式忖衫，系制式领带，不得外罩便服；不准围围巾。 3、 值勤时必须佩带保安帽子，且需合乎规范。 4、 严禁穿拖鞋或便鞋、赤足，并始终保持鞋面清洁；严禁油头粉面，男性保安人员需 经常修面，不留胡须、长发或蓬松头发，后面的头发不得长到衣领，不留大鬓角。 五、 保安员之行为准则： 1、 保安员应服从上级命令，切实执行公务，不得偏袒徇私。 2、 日常工作中应谨言慎行，执行公务时需态度严肃，不卑不亢。 3、 值勤中必须注意服装仪容，对于应急防身器材应经常配备，以应不时之用。 4、 遇有重大灾害时，应临危不惧，果断敏捷，并做适当及时处理。 5、 必须熟悉公司内之水电气开关、门锁及消防器材放置点，以免临急慌乱；对公司内重要出口与通道、门窗、墙体、灯光等有缺损时，应立即呈报并追踪改善。 7、 在执行公务中，应正确并善用对讲机及警用器材;严禁用对讲机聊天或通报与工作无关之事项；并注意日常保养工作。 8、保安员在使用对讲机时，严禁将对讲机私自携带出厂并借于他人；禁止通过按信号 等方式相互通风报信巡厂人员之状况。 9、 严禁值守期间在各值守区域点燃明火、抽烟或引燃任何物品，致使火险存在或灾害发生，一经发现解雇。 10、值守期间严禁擅离值守、饮酒、吸烟、阅读书报；严禁闲杂人员在各值守岗亭（含消防中心、大门）逗留、聊天、睡觉；严禁偷窃行为发生。 11、必须妥善保管警械并进行清楚交接；交接时需详细明确。 12、各岗位配置《岗位值勤记录本》，交换班时，应注意事项交代清楚，并将值勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间登入“值勤记录”并附有关资料呈上司核阅，各项记录必须书写清楚后签名确认。 13、严禁执行公务中包庇违规，不得利用职务之便贪污受贿。 第二节 队务管理 人事变动 1.1入职：新队员需要经过政审后经过培训，在取得资格证书后由公司安排入职。 1.2辞职：队员辞职需提前15天打辞职申请，队长在辞职单上签注意见及工作移交情况，注明考勤记录后传真至公司，队员于每月15、30日统一至公司办理辞职手续。 2、辞退：各执勤点无权私自辞退/开除员工，需向人防部陈述员工违纪情况，人防部需了解情况，适当调整，查证属实，可办理辞退手续。 3、调动：各点队员由人防部根据工作需要统筹调动，严禁驻点队长私自调动队员。 4、清点及汇报：队长必须每天清点队员人数，记录人员变动情况，如有变动，及时向行政部报告，并于每周一向行政部汇报“驻点队员变动周报表”，便于核对信息。 5、考勤管理规定 5.1队长根据点上人员配置及执勤任务，每周排定执勤表，提前告之员工。 5.2遇员工请假、员工短缺情况，队长根据情况合理调派，队长离开驻点必须报备人防部。 5.3 严格履行上班签到制度，要求员工上班必须在考勤表上签到；请假、出差队员由队长签注；严禁徇私舞弊，代替签到、签到后不上岗。 5.4月中调入员工需在考勤表注明调入时间、