销售部绩效考核和佣金分配制度.pdfVIP

XX 集团营销部绩效及薪资分配方案 一、实施部门： XX 集团营销部 二、实施时间： 该绩效考核及薪资分配方案自开盘销售之日起施行，开盘前执行原 绩效考核和薪资标准。 三、销售人员佣金分配 根据集团公司销售目标，将全年销售任务按月分解到每个销售人员，销售人员 根据部门制定的每月完成销售任务方案完成个人销售目标。销售佣金根据完成的任 务比例计提，同时为激励销售员的工作积极将基本工资与销售任务挂钩考核。 销售人员完成任务比例 =个人月总销售额 /个人月销售任务 销售人员佣金 = 自己月总销售