制浆造纸企业统计管理办法.docVIP

统计管理办法 第一章 总 则 第一条　为有效、科学地开展公司统计工作，确保公司统计资料的准确性、真实性和及时性，发挥统计工作在生产经营管理过程中的重要作用，根据集团公司《统计管理办法（试行）》的有关规定，结合公司目前实际，特制定本办法。 第二条　统计工作的基本任务是根据国家法律法规和河南省建设投资总公司相关规定，对公司所属生产经营部门的发展情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料和咨询意见，实行统计监督。 第三条　公司各部门应根据统计工作的需要及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职的统计员并报财务部，统计工作接受公司统计主管部门的指导，并按本办法规定报送或提供统计资料。 ??? 第四条　各部门负责人负责本部门统计工作，对统计资料的真实性、完整性、准确性负责并确认。 第五条　各部门统计工作人员，必须严格按照本办法规定提供统计资料，不得虚报、瞒报、迟报和拒报。 第二章 统计机构和统计人员 第六条　公司企管部是公司统计工作的主管部门，负责组织统计工作，对外报各类统计资料、报表；对内向各部门收集、整理、汇总统计资料，向公司管理层提供各类统计资料、报表及相关分析，同时对公司各部门的统计工作进行业务管理、指导和监督。 第七条　统计机构和统计人员工作职能，履行下列职责： （一）组织、协调公司统计工作，收集、整理统计资料，完成公司统计任务； （二）严把数据质量关，力求统计资料实事求是、客观公正，保证数据之间的可比性； （三）对公司计划执行情况和经济管理的效益进行统计分析和统计监督，按照有关规定及时报送统计资料； （四）管理公司统计调查表和基本统计资料，建立健全原始记录、统计台帐； 第八条　统计人员应当具备一定的统计工作知识、业务素质和职业道德，应当根据统计工作的需要接受专业知识培训。 第三章 统计对象和统计范围 第九条　本办法所指统计对象包括公司各部门。统计资料由各部门负责人督促统计人员及时报送企管部，再由企管部汇总报送省建投相关部门和上级各有关部门。 第十条　各部门将下列事项纳入统计范围： （一）、企管部负责汇总企业发展概况、企业管理、计划执行、经济管理效益、企业人力资源状况、物资仓储、比价招标等统计工作； （二）、行政部负责企业重大事件、重要会议、重大活动及党组织、党员状况等统计工作； （三）、工程部负责工程进度、投资完成额及重大事项报告等相关资料的统计工作。 （四）、财务部负责制造成本、财务预算、工业企业产销总值、工业企业主要经济指标、公司财务状况及其有关的经济活动等统计工作； （五）、生产技术部负责生产预算、产品产量、工艺参数、技术指标、节能降耗指标及生产情况分析等统计工作； （六）、安全保卫部负责公司安全消防情况、安全事故、人员伤亡、损失金额、案件处理等统计工作。 （七）、营林部负责业务相关地区林资源状况、木材收购数量、自营林基地建设、苗圃培育状况、病虫害发生等统计工作； （八）、供销部负责销售情况分析、市场信息、物资采购、产品销售、产品运输及其他有关的经济活动等统计工作； （九）、各车间负责产品产量、产品平均成本、设备实物数量、技术改造、工艺改造等统计工作； 第四章 统计报表内容 第十一条　统计的表式。公司统计报表的格式分为月度报表、季度报表、半年度报表和年度报表。月度报表、季度报表、半年度报表统计指标相同，年度报表增加了比率指标内容。 第十二条　报送内容 （一）统计报表 1、公司财务部负责填制反映公司生产、经营或投资完成情况等的统计报表。 2、公司其他各部门负责填制本部门统计范围内相关统计报表。 （二）文字说明和分析报告 文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部分，编制统计报表要做到：月度（季度、半年度）有简要的文字说明，年度有详细的分析报告。 1、文字说明是统计分析的基础形式，需根据统计报表中各项主要指标反映的问题，说明产生的原因。 2、分析报告应以报表为基础，重点检查计划完成程度，分析计划与完成情况的差异原因，并提出措施意见。 第五章 统计管理程序 第十三条　报送渠道与方式。 （一）、公司结合《河南省建设投资总公司控股企业财务报告细则》和其他相关规定，公司企管部汇总后于次月10日前将上月财务报表、统计数据、经济分析等以电子文档形式报送省建投资产管理三部及发展计划部或上级各有关部门。 （二）、凡涉及其他部门统计范围内的报表，公司各相关部门应按照规定内容于次月5日前将上月统计结果填制完毕报企管部，经企管部汇总后上报。 第十四条　公司各部门应当加强统计基础工作，建立原始统计记录，应根据实际需要建立与本部门业务相适应的统计台帐。 奖励和处罚 第十五条　奖励 对于各部门能够建立完善的原始统计记录、统计台帐，保证统计资料的准确性、真实性、及时性，并对公司统计工作做出重要贡献的部门和个人，在年度考核时，要给予相应的奖励。 第十六条　处罚 （