劳动合同争议应如何处理.docxVIP

STYLEREF 标题 1 劳动合同争议应如何处理第 PAGE 1 页 共 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 编号： 2021年3月10日 页码：第 PAGE 1页 共 NUMPAGES 1页 劳动合同争议应如何处理  处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外，还应注意以下几个问题：  处理劳动合同争议的主要依据应是劳动合同。  因为劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须执行，它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一般来讲比较具体，而且法律上没有规定或没有明确规定的内容，只要双方当事人协商一