九年制学校病假实施细则.doc

九年制学校病假实施细则 为了加强教职工队伍的建设与管理，提高教职工工作的积极性和责任心，维护学校正常的教育教学秩序，根据上级对教职工的管理要求，以国家相关法律法规为准绳，特制定XX学校病、事、产、公假及考勤等相关实施细则。 病假： 第一条 学校教职工患病需请假，应向学校领导请假，并递交病假条，由领导签字后，报办公室备案。 第二条 教职工病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内的，原工资、基础性绩效照发，奖励性绩效按比例发放。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起，奖励性绩效按比例发放，并按下列标准发给病假期间基本工资： （1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%（按天计发，下同）； （2）工作年限11年及以上的，原基本工资照发。 3、病假超过6个月的，从第7个月起不发放绩效工资，并按下列标准发给病假期间基本工资： （1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%； （2）工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%； （3）工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%；