医院职工代表大会实施细则.doc

医院职工代表大会实施细则 第一章 总 则 第一条 为了发展社会主义基层民主，完善职工代表大会制度，维护职工合法权益，建立和谐的劳动关系，促进医院健康发展，根据《四川省职工代表大会条例》和有关法律、法规的规定，结合医院实际，制定本实施细则。 第二条 本实施细则实用于医院内的所有科（部）室和班组。 第三条 职工代表大会是医院职工是实行民主管理的基本形式和行使民主管理权利的机构。职工代表大会实行民主集中制。 第二章 职工代表 第四条 按照法律规定于医院建立劳动关系或者聘用关系的职工，可当选为职工代表。职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。 第五条 选举职工代表应当根据医院职工的分布状况，划分选区，分配名额，由职工直接选举产生。选举应当有选区三分之二以上职工参加方为有效，职工代表获得选区全体职工过半数赞成票始得当选。 职工代表可以按选区或者分布状况组成代表团（组），推选团（组）长。 第六条 医院职工代表人数的比例为百分之十五左右。 第七条 职工代表中一线职工代表不少于职工代表总人数的百分五十，中层以上管理人员不超过职工代表总人数的百分之二十五。女职工和民主党派代表应当占适当的比例。 第八条 职工代表在任期内，因院内工作调动，其代表资格仍然有效，与医院解除或者终止劳动关系、聘用关系的和达到法定退休年龄的，其代表资格自行终止。职工代表不履行职责的，可以撤换其代表职务。代表缺额由原选区及时补选。撤换或补选程序由职工代表大会确定。 职工代表的权利： （一）参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利； （二）在职工代表大会上，有选举权和被选举权； （三）职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。 职工代表的义务： （一）认真履行职工代表的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作； （二）对本选区职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情况，接受职工的评议和监督； （三）遵守医院依法制定的各项规章制度，维护和谐稳定的劳动关系。 第三章 职工代表大会职权 第十一条 医院职工代表大会行使下列职权： （一）听取和审议医院工作报告、发展规划、重大改革方案、财务报告和院务公开情况等的报告，提出意见和建议； （二）审议通过职工聘用聘任、奖惩和收入分配办法、集体合同草案等重要规章制度； （三）审议决定有关职工生活福利的重大事项； （四）评议单位中层以上领导人员，提出奖惩和任免建议。 第十二条 职工代表大会审议通过的决议、决定，医院及全体职工应当执行。 职工代表大会作出的决议、决定等不得与有关法律法规相抵触。 第四章 组织制度 第十三条 职工代表大会每届任期三年或五年，具体任期由职工代表大会确定。任期届满应当按时换届。 第十四条 职工代表大会每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项或者特殊情况，经医院主要负责人、工会或三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会。 第十五条 职工代表大会选举主席团，主持职工代表大会会议，领导大会期间的各项活动。 第十六条职代会前一周，医院和工会应以书面形式向职工代表公布会议议题。 第十七条 职工代表大会进行选举和对涉及职工利益的重大议案作出决议、决定，采取无记名投票方式进行表决，经全体职工代表过半数同意，方为有效。 第十八条 职工代表大会可根据工作需要设立专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。 第十九条 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由院工会委员会召集职工代表团（组）长和专门工作小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。 第二十条 院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责组织职工选举职工代表和职工代表大会的筹备工作以及闭会期间的日常工作。 第二十一条 职工代表大会开展工作的经费由医院按照规定在行政经费中列支。 第五章 法律责任 第二十二条 医院有下列情形之一的，院工会和职工可向有关部门和上级工会反映，按照有关法律法规处理： （一）拒不建立职工代表大会制度的； （二）不按规定召开职工代表大会的； （三）应当提交职工代表大会的事项而不提交的； （四）拒不执行职工代表大会决议、决定的； （五）打击报复职工代表的； （六）违反本细则规定的其他行为。 第二十三条 情节严重的，院工会及职工有权向有关部门和上级工会申诉，属于人民法院受理范围的，也可以向人民法院提起诉讼。 第六章 附 则 第二十四条 本实施细则经职工代表大会讨论通过后实施。 第二十五条 本实施细则由XX市第三人民医院工会负责解释。