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劳动合同格式文本 甲方用人单位： 乙方员工： 名称： 姓名： 住所： 性别： 法定代表人 身份证护照 主要负责人： 号码： 联系人： 住址： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 一甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 二试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 一乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 一甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时不超过8小时，每周工作 小时不超过40小时，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 二甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 三乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 一乙方正常工作时间的工资标准计算加班工资基数，按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资： 元/月此薪资为加班工资计算基数; 2、计件工资： 70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立; 3、其他形式： 。 二乙方试用期工资为 元/月。 三甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 四工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 五甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 六甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇 一甲乙双方按照国家和省、市有关规定，购买集体保险。 二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 三乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 四甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 二甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 三乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、合同的变更、解除、终止 一符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 二除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 三《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 四经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的; 2. 劳动者没有书面请假和病历的情况下，连续三天旷工的; 3. 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。 九、合同解除和终止手续