固定资产核算岗位绩效考核表主管级.docVIP

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位：固定资产往来核算 姓名： 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 按照会计制度所规定的固定资产标准，正确划分固定资产与非固定资产，正确编制固定资产目录，和按固定资产进行分类。 会同设备管理部门根据本厂实际生产经营情况的需要，认真核定固定资产需用量，并随生产经营情况变化进行调整。 了解各种固定资产的使用情况和固定资产的新旧程度和完好状况，便于进行维修和更新改造； 负责对固定资产的明细核算，对购建、内部转移、租赁、封存、调出与报废的固定资产进行明细核算，对其进行和实物监督管理，按会计制度规定对固定资产进行正确计价，正确登记固定资产明细帐，到帐帐、帐卡、帐物相符。 严格按照会计制度关于计算提取固定资产折旧的规定，制定正确的折旧方法，按月提取固定资产折旧，不得多提、少提、漏提。 进行在建工程项目核算，并及时督促有关部门清理转固。 及时申报投资方向调节税，负责代扣代缴区外建筑单位营业税。 会同设备管理部，设备使用部门定期对固定资产进行检查，年底对固定资产进行全清查盘点，发现帐实不符、毁损等情况，要查明原因，分清责任，上报领导处理。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。