HR绩效管理培训课程（PPT178页）.pptxVIP

HR绩效管理培训课程;——管理是获取和利用各种资源，把它们转化为成果。;衡量管理水平的唯一标准是它的结果。 无视结果或没有结果，就等于没有管理，更谈不上管理的优化。; （一）、 编写工作说明书及 工作服务程序 （二）、人员计划与招聘 （三）、员工的面试与遴选 ;（一）工作说明书; 疾病分析与工作分析的相同点;工作说明书所获得的信息的应用;收集编写工作说明书信息的方法; 绩效管理 ;一、绩效管理理念;组织人力资源战略管理系统要点;一个核心—— 价值评价、价值分配（绩效与薪酬）;绩效管理的目标——