工厂员工奖罚制度.pdfVIP

工厂员工奖罚制度 一 本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质 鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。 二 对于有下列九个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励： (1) 、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产 经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励 ; (2) 、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励 ; (3) 、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励 ; (4) 、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率 的，予以一次性奖励。 (5) 、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖 励。 (6) 、为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受重在损失的，予 以一次性奖励。 (7) 、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖励