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电工聘用合同 甲方（用人单位）：_________________ 合同编号：__________________ 法定代表人：_______________________ 签订地址：__________________ 乙方（受聘人）：___________________ 签订日期：______年___月___日 身份证号码：_______________________ 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为电工事宜，达成一致意见，签订本合同。 第一条岗位名称 甲方聘请乙方为甲方的电工。 第二条合同期限 乙方的任期为：自____年____月____日起至____年____月____日止； 其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。 第三条工作地点 乙方的工作地点________________________。 第四条工作时间 乙方的工作时间________________________。 第五条乙方工作职责 1．遵守各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗。对本岗的工作质量负直接责任。 2．对所用的绝缘、检验工具妥善保管，严禁他用，定期检查、校验。上岗时正确穿戴合格劳保用品，使用合格、有效的工具。 3．作业时应将施工线路电源切断，并悬挂“禁止合闸，有人操作”警示牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。 4．高处作业要遵守高处作业的有关规定，系好安全带。高处浇注和楼板、砖墙打透眼时，要通知相关人员躲避。 5．施工中认真看图，严格按规定及图纸进行配电操作。用电设备在负荷线的首端安装漏电保护器，用电设备实行“一机一闸”制。 6．熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，不断进行危险源和环境因素识别，及时消除事故隐患。自己不能解决的应立即报告现场安全负责人。 7．积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。一旦发生事故，应立即如实向上级汇报，并采取控制措施，保护好现场，做好详细记录。 8．有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止。 9．对本岗位的安全环保负责。 第六条工作纪律和保密要求 1．乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理； 2．不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动； 3．不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬； 4．乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。 5．乙方离开聘用单位____年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 第七条工作报酬 乙方在试用期间的报酬为：____；试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬为：____。每月____日前以____方式发放上月薪金。 第八条保险福利待遇 1．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 2．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。 第九条合同的变更、终止和解除 1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； （2）甲方撤消或解散。 3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失； （3）乙方年度考核不合格； （4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天； （5）乙方因私出境逾期不归； （6）乙方不履行聘任合同； 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。 5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作； （2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作； （3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使