驻地监理部工作考核管理办法.pdfVIP

有限公司 驻地监理部工作考核管理办法 1、为确保驻地监理部工作质量，向业主提供合规、优质的监理服务，结 合本公司实际情况，特制定本考核办法。 2、考核以驻地监理部为单位。 3、监理工作考核每季一次， 在季未进行。 被考核监理部首先按本办法进 行自检，并将自检结果于次季前十天内报公司监理事业部。逾期不报的， 每延误 1 天扣 0.5 分。 4、监理工作采用扣分制， 每一分项的扣分不超过本分项的满分。 考核以 70~80 分为合格， 81~90 分为良好， 91~100 分为优秀。全年考核结果为 四季考核结果之各的平均值，但由于某季度考核结果不合格，全年考核 结果最多能评为良好。 5、公司监理事业部将不定期到各驻地监理部进行抽检， 抽检结果与自检 结果严重不符的，视为该季度考核不合格。 6、公司监理事业部将在第二年初公布各监理部的考核结果， 并将考核结 果纳入监理部年度工作评比。 7、本办法自 2011 年 1 月 1 日起执行。