2021年视频面试技巧和注意事项.docx

* *欧阳光明*创编 2021.03.07 * *欧阳光明*创编 2021.03.07 * *欧阳光明*创编 2021.03.07 视频面试技巧和注意事项 欧阳光明(2021.03.07) 虽然网络视频面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也是需要应 聘者具备一定的礼仪性和严肃，拿出重视的态度，而不是将招网络 面试当成网络侃调游戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。前期准备更不可 确，因为网络面试时HR可能会提出一些出其不意的问题、思维跳 沃，从而将无准备的面试者打个措手不及。 把想要问的问题提前进行会中也是准备工作的一项，而不是在 面试过程中想起一个问题就问一个问题，这样不仅会显得你没有逻 辑性，也会打断面试官的思路。可以将问题汇总后发给面试官，等 待其一一回答，尽量不要当面反复催促面试官回答。 如果你的普通话比较标准他们一定能听懂的，建议你说话的时 候语速不要太快，可以慢条斯理的说话，这样也能给面试官留下一 个稳重的好印象。 面试的时候，因为是视频面试，你最好打扮得体，不要以为视 频面试就可以不重视着装，这个着装一定要规范，发型什么的都要 弄的利索一些。 有些面试者尤其是大学生网络面试一开头就问薪酬问题、休息 时间、保险问题等，这样的做法可能会使面试官陷入尴尬境地。最 好的办法是先充分展示自己的学识、能力、经验、未来的计划等， *欧阳光明*创编 2021.03.07 如果回答到位，面试官或许就会主动告诉你薪酬问题，并按照你的 表现来考虑薪酬等级。 视频面试礼仪上要避免的错误： 1、整理好视频的背景。无论是在家或是在办公区进行网络视 频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官 对你的第一印象。 2、没有询问连接是否畅通。为了避免出现技术上的问题，一 定要在面试一开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到 你。如果出现技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听不 清问题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。 3、看着自己，而不是面试官。要直视摄像头， 而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。 如果太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，不能专注。 4、姿势不雅。你的姿势应该表现出你很放松但专注。因此， 你要稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像 头，并且要坐的端正。” 5、打断面试官讲话。连接出现延时会使人很容易犯这个错 误，而这会让对话变的很不愉快。要等面试官把问题完全阐述完， 你再做出回答。这也会让你在开口之前有一些时间来思考一下自己 将要讲的话。 6、忘记微笑。因为你是在对着一台电脑讲话，这就很有可能 让你的行为变得很像个机器人。而这对于你推销自己可没有什么帮 助。 面试常见问题及回答面试技巧及注意事项 一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位 会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分 为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性 的社交话题进行交谈，例如主考会向类似“从宿舍到这里远不远”、 “今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自 然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和 谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行 ——解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段：引入 阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进 入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次 真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你 自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些工“谈谈你在学期间最 大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行 准备，回答时要有针对性。第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质 性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特 点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为 了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。第四 阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的 问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进 入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问 类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都 *欧阳光明*创编 2021.03.07 会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录 用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大 差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些 问题和回答的要点，仅供毕业生参考。（一）关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自 荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我