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工作职责
1） ????招聘人员，负责本部门商务代表的培训，提高其开展公司业务的能力； 2） ????调动部门员工的积极性，完成部门销售任务指标； 3） ????监督商务代表按照公司的销售规定与客户签定销售合同，收取相应款项； 4） ????规范本部门商务代表的业务行为； 5） ????监督商务代表负责收集并向公司提交完成合同所必须的客户相关资料； 6） ????监督本部门客户合同的执行进展； 7） ????根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议； 8） ????与老客户建立相互信任的关系； 9） ????对公司的销售政策提出改进建议； 10） ???安排离职商务代表的工作交接，监督尾款回收工作。
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考评要求
1） ????是否完成销售任务； 2） ????部门人员是否遵守了公司的销售规定和要求； 3） ????部门人员销售行为是否赢得了客户的认可。
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职位要求
1） ????工作经验：?2年销售经验 2） ????专业：不限 3） ????学历：大专以上 4） ????年龄：24岁以上 5） ????个人素质：积极热情、善于沟通、思维敏捷。
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