安全生产约谈、责任追究办法.docVIP

安全生产约谈、责任追究办法 为了全面落实安全生产责任，严格执行企业安全生产主体责任和“一岗双责”责任制，在安全事故调查处理中做到有章可循、有据可依，特制定本办法。 1总则 1.1根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》（监察部、国家安监总局令第11号）、《重庆市安全生产行政责任追究暂行办法》（第225号令）、《市能源投资集团公司委员会关于印发二级企业领导人员安全工作问责办法的通知》（渝能源党发［2012］2号）、渝新公司《安全生产约谈制度》以及其他有关法律法规，结合电力公司实际，制定本办法。 1.2 本办法所称的责任追究是指对安全生产责任制履行不到位，存在严重失职、渎职行为和国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的事故责任的各级管理人员的领导责任的认定和处理。 1.3 实施责任追究要坚持“实事求是”、“谁主管谁负责”的原则，落实“一岗双责”，严格区分个人责任和集体责任、直接责任和领导责任、主要领导责任和次要领导责任等界限。 1.4 本办法适用于松藻电力公司各部门领导和各部室专责以上管理人员。 2问责范围 有下列情形之一的，进行安全责任追究。 2.1未贯彻落实《电力有限公司安全生产责任制》规定的职责，导致上级单位或政府部门考核的。 2.2违反《安全生产法》等法律法规，导致严重后果的。 2