探讨性别就业歧视的发生机理及立法评价-法社会学论文-社会学论文.docx

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2021-05-24 发布于江苏
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探讨性别就业歧视的发生机理及立法评价-法社会学论文-社会学论文.docx

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探讨性别就业歧视的发生机理及立法评价-法社会学论文-社会学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　恰如平等，自近代以来，平等就业即获得了国际舆论上的正当性并成为世界大多数国家法治实践中的重要一环。平等就业其实涵盖了就业机会平等、报酬( 待遇) 平等及对弱者的特殊保护( 如对处于经期、孕期、产期、哺乳期妇女的特殊保护) 以达到就业结果平等等各个方面的内容。　　在以上三项内容中，平等的就业机会至关重要，这不仅因为它是后二者的基础，而且雇佣双方一旦签订劳动合同，由于劳动合同相对较长的期限及用人单位内部工资、晋级制度及国家法律的刚性限制，劳动过程中不平