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[制度规章]某县干部队伍执行力考核评估细则 　　某县干部队伍执行力考核评估细则 　　为贯彻中央和省市委从严治党要求,大力提升全县干部队伍执行力,维护政令畅通,促进经济社会又好又快发展,根据XX 等文件精神,结合我县工作实际,制定本考核评估细则。 　　一、考评对象 　　1、在职县“四大家”班子成员和法、检“两长”之外的其他市管领导干部; 　　2、乡镇场(含管理局,下同)其他党政班子成员; 　　3、县直正科级机关事业单位其他班子成员; 　　4、县直独立核算副科级单位正职; 　　二、考评内容 　　1、对在职县“四大家”班子成员和法、检“两长”之外的其他市管领导干部的考评内容(见附件1)包括: 　　⑴县委书记、县长安排批示的工作落实情况,人大、政协主要领导安排的重要工作落实情况; 　　⑵负责或联系的重点项目推进和落实情况; 　　⑶重大突发事件和重大灾情的处置情况; 　　⑷工作职责的履行情况。 　　2、对乡镇场和县直正科级机关事业单位党政正职的考评,以领导干部工作实绩考核的内容为准。 　　3、对乡镇场和县直正科级单位其他班子成员、独立核算副科级单位正职的考评内容(见附件2、附件3)包括: 　　⑴政令畅通情况; 　　⑵履行职责情况; 　　⑶重大突发事件和重大灾情的处置情况。 　　三、考评方法 　　对在职县“四大家”班子成员和法、检“两长”之外的其他市管领