第2章人力资源管理的历史与发展.pptx

第二章 人力资源管理的历史与发展; 第一节 人力资源管理的发展;3;1、早期人事管理活动;2、人事管理阶段;3、人力资源管理阶段;传统人事管理向全面人力资源管理演进;二、人力资源管理在我国的发展;人力资源管理在我国的发展;人力资源管理在我国的发展;人力资源管理面临的挑战与发展趋势;新经济时代人力资源管理面临的挑战;环境的变化;无形产品的价值;人力资源稀缺的表现;人力资源高配置;有效人力资源管理;人力资源管理的发展趋势; 人力资源管理的发展趋势;人力资源管理的发展趋势;人力资源管理人员胜任力特征;胜任力模型的起源;胜任力要素;个体特征 ; 知识（个体所拥有的特定领域的信息）； 技能（完成任务的能力）； 自我概念（个体的态度、价值观或自我形象）； 特质（个体的生理特征和对情景或信息的一致性反应）； 动机/需要（个体行为的内在驱动力）。 ;个体特征的五个层次;行为特征 ;情景条件 ;人力资源管理者的角色; ;人力资源管理人员的胜任力;1.个人特质方面;1.个人特质方面;1.个人特质方面;2.与员工的关系处理方面 ;3.与企业关系的建立方面 ;3.与企业关系的建立方面 ; 第二节 人力资源战略管理;战略人力资源管理的定义：;二、企业经营战略一般分为三个层次：;;三、企业经营战略类型;人力资源战略与企业战略的关系;四、人力资源战略的分类;史戴斯和顿菲的分类（1994）;战略性人力资源管理与传统人力资源管理的方法区别 ;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----