- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一次作业
1、 郭某被辞退的真正原因是在科室里的人际关系和利益关系没有处理好。理由如下:
郭某是 A 省唯一一名脑外科博士,与美、日博士的合作课题开国际先河,系列论文在国内外发表,一个
课题属国内外首创。一项研究得到 7 名国内著名专家好评,获省卫生厅科技成果奖。工作 10 年也没有发生
过医疗事故,没有犯政治、经济方面的错误。因此不会是因为工作能力方面的原因被辞退。
郭某因科主任为了拿到每支 8 元钱的回扣,动员全科室医生使用某种抗生素药,直接向医院党委作了汇 报。
文档评论(0)