广东省自学考试管理学基础07481题库.doc

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE6 优秀文档 PAGE 广东省自学考试管理学基础 07481题库 一、单项选择题 在每题列出的四个备选项中惟有一个是切合题目要求 的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。 管理的基本职能是 规划、组织、人员配备、指导与带领、控制 规划、组织、核算、人员配备、控制 组织、展望与断定、核算、指导与带领、控制 组织、人员配备、展望与断定、指导与带领、控制 规划工作的起点是 A.断定目标 B. 估量时机 C.断定前提 D. 设计可决议计划 下列各样展望方式中我国习惯上称之为“专家展望法”的是 A.因果法 B. 有关剖析法 C.德尔菲法 D.先行指标法 部门分别时最普遍采用的分别方式是 A.按产品分别 B. 按人数分别 C.按职能分别 D. 按地域分别 公司组织中车间主任应拥有的最重要的本领是 A.技术本领 B. 管理本领 C.财务本领 D. 安全本领 6.“有效的带领者不单取决于他们的行为模式 而且还取 决于他们所处的情况” 持这种观点的是 A.带领性格理论 B. 带领行为理论 C.带领权变理论 D. 带领情况理论 7. 某家出入口公司设有 一个总经理、一个主管生产的 副总经理、一个主管营销的副总经理和一个主管财务的副 总经理则该公司的组织构造是按 A 地区分别部门 B 职能分别部门 C 顾客分别部门 D 生产工艺分别部门 8. 某公司销售经理被批评为“控制的太多 而带领的太 少”。据此 你以为该经理在工作中存在的主要问题最有 也许是 对部下销售人员的痛苦没有赐予足够的关心 对销售目标任务的达成没有赐予充足的关怀 C 事无巨细 过火亲力亲为 没有做好授权工作 没有为部下销售人员拟订鲜明的奋发目标 29. 有关于外部招聘而言 内部提升的优点是 A 根源遍及 选择余地大 B 不会产生不满情绪 C 更快地胜任工作 D 能为组织带来新的观点 最常有的管理者考评模式是 A 自我考评 B 上级考评 C 人民考评 D 同级考评 下列哪一项控制工作的纠正举措是用于正在进行的规划推行过程 A 前馈控制 B 反应控制 C 现场控制 D 直接控制 12.下列因素中 不属于公司外部情况因素的是 A.人口 B. 营销组合 C.人均公民收入 D. 产业政策 布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是成立在带领方 式所依据的两个主要变数上的这两个变数是 A.对个人的关心程度 对组织的关心程度 B.对经济效益的关心程度 对社会效益的关心程度 C.对人的关心程度 对物的关心程度 D.对生产的关心程度 对人的关心程度 “管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监察劳动的 意志因此它同生产关系、社会制度相联系。”这句话体现了管理的() A.技术属性 B.人文属性 C.自然属性 D. 社会属性 “在规划工作中越是能够认识和找到对到达所要求目 标起制约性和选择性作用的因素 就越是能够准确地、客 观地选择可行计划”指的是()A.许诺原理B.限制因素原理C.灵活性原理D.改变航道原理 设计和维持一种有助于提高集体活动效果的组织构造的活动过程是() A.组织工作 B.人员配备工作 C.带领工作 D.控制工作 17.下列四个选项中 表述正确的选项是( ) A.底层决议数目越多 其分权程度越高 B.底层决议数目越多 其分权程度越低 C.底层决议数目越少 其分权程度越高 底层决议数目与分权程度之间没有关系 18.为了确保组织活动的正常进行 管理者对组织中全体 人员进行妥当而有效的选拔、培训和考评属于()A.规划工作B.组织工作 C.带领工作 D.人员配备工作 被后人称为“管理过程理论之父”的伟大的管理教育家是 A 韦伯 B 法约尔 C 泰罗 D 梅奥 管理各项职能中的最基本职能是 A 组织工作 B 规划工作 C 控制工作 D 人员配备 21.在其他因素不变的情况下 抓住这些因素 就能实现 预期目标 这反应了规划工作的 A 改变航道原理 B 许诺原理 C 灵活性原理 D 限制因素原理 22.组织构造中 既有职能分别的笔直带领系统 又有按 项目分别的横向带领系统的构造是 A 职能型组织构造 B 矩阵构造 C 事业部组织构造 D 多维立体组织构造 某项职位或某部门所拥有的包括作出决议、发布下令 的权力属于 A 直线职权 B 参谋职权 德尔菲法先行指导法 C 职能职权 D 辅佐职权 下述计算盈亏平稳点销售量正确的公式是 单位改动成本产品单价牢固成本盈亏平衡点销售量 单位改动成本产品单价改动成本盈亏平衡点销售量 单位改动成本产品单价牢固成本盈亏平衡点销售量 单位改动成本产品单价改动成本盈亏平衡点销售量 管理的中心是 A 管理者 B 被管理者 C 管理的任务、职能与层次 D 办理好人际关系 26.佛光广告公司是一家大型广告公司 业务包括广告策 划、制作和