广东省深圳市劳动标准合同样本.docVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE10 优秀文档 PAGE 深 圳 市 劳 动 合 同 （适用整日制用工） 深圳市人力资源和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 称号 住所 法定代表人 （主要负责人） 联系人  姓名 性别 身份证（护照） 号码 户籍地址 现住址 联系电话  联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工钱支付条例》（以下简称《工钱支付条例》）等相关法律法规的划定，甲乙双方按照合法、公正、同等自发、协商一致、诚实信用的原则，签署本合同，一起遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种模式断定本劳动合同期限。 1、有牢固期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无牢固期限：从 年 月 日起。 3、以达成一定工作任务为期限： 从  年  月  日 起至  工作任务达成 时止。达成工作任务的标志是 （二）试用期为 至 年 月  ，从  。 年 月 日起 日止。（试用期包括在劳动合同期 限内，如无试 用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地址 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地址 。 三、工作时间和歇息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种模式断定乙方的工作时间。 1、规范工时制，即每日工作 小时（不高出8小时），每周工 作 小时（不高出40小时），每周起码歇息一日。 2、不准时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门核准，乙方所在 岗位推行不准时工作制。 3、综共计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门核准，乙 方所在岗位推行综共计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延伸工作时间的，按《劳动法》第四十一条推行。 （三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假 期。 （四）乙方的其他歇息休假安排 。 四、劳动待遇 （一）甲方依法拟订工钱分派制度，并见告乙方。甲方支付给乙方 的工钱不得低于市政府宣布的当年度最低工钱。（二）甲方经与乙方协商，同意按以下第  种模式支付乙方的工 资。 1、乙方每个月正常工作时间工钱间工钱元。  元；试用期内每个月正常工作时 2、双方约定以 断定乙方工 资。 （三）甲方每个月日发下班资。甲方起码每个月以钱币模式向乙方支付一次工钱。 （四）乙方加班工钱、假期工钱及特殊情况下的工钱支付按相关法律、法规的划定推行。 （五）甲乙双方对工钱的另外约定 。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市相关划定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方抱病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的相关划定赐予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的划定推行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动保护、劳动条件和职业损害防备 （一）甲方按国家和省、市相关劳动保护划定，提供切合国家 安全卫生规范的劳动作业场所和必要的劳动防备用品，确实保护乙方在 生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市相关划定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事方应采取  作业，也许产生  职业损害，甲防备举措，并每年组 织乙方健康检验 次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方损害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改过或向相关部门举报。 七、划定制度 （一）甲方依法拟订的划定制度，应当见告乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市相关法律法规和甲方依法拟订的划定制度，准时达成工作任务，提高职业技术，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市规划生育的相关划定。 八、合同更改 甲乙双方经协商一致，能够更改合同。更改合同应采用书面模式。 更改后的合同文本双方各执一份。 九、合同排除和终止 （一）甲乙双方协商一致，能够排除合同。 （二）乙方提前三十日以书面模式通知甲方，能够排除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，能够排除劳动合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方能够通知甲方排除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或许劳动条件的； 2、未即时足额支付劳动待遇的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的划定制度违犯法律、法规的划定，损害乙方权力的； 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或许攻其不备，使乙方在违反真切意思 的情况下订立或许更改本合同，致使劳动合同无效的； 6、甲方免去自己的法定责任、消除乙方权力，致使劳动合同无效的； 7、甲方违犯法律、行政法规强制性划定，致使劳动合同无效的； 8、法律、行政法规划定乙方能够排除劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威胁或许非法制约人身自由的手段强迫乙