企业员工休假管理制度.docVIP

企业员工休假管理制度 为适应企业发展需要，维护正常工作秩序，保障员工相关福利待遇，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司各中心、各部门所有员工。 第三条 参考法规 1.《中华人民共和国劳动法》; 2.《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规。 第四条 考勤条例 1.作息时间：全年划分春季、冬季两个作息时间段，上下班时间以行政办每年的正式通知为准。 2.执行方法：全体人员须严格按照作息时间遵守考勤管理，不得擅自个人所为，违者，每迟到、早退10分钟，扣发当日全部工资，超过一小时按旷工一天标准处罚，并在当月工资中扣除。 第五条 假期分类 公司假期分为法定假日、工伤假、产假、、病假、年休假、特殊事假。 第六条 假期规定与待遇 1.法定节假日 1.1根据国务院办公厅发出通知，全体员工每年享有以下国家规定的法定节假日： 根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将全体员工20xx年享受的国家规定的法定节假日具体安排通知如下： 元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。 春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日(星期六)、