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【实用】员工合同三篇 员工合同 篇1 甲方：____________________乙方：____________________ 法定代表人：_____________性别：____________________ 年龄：___________________联系电话：________________ 身份证号码：________________________________________ 地址：____________________电话：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 （1）聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。 （2）合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。 乙方工作岗位__________________ 二、工作时间和工资发放 （1）鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为______小时（包两餐时间）。 （2）乙方工资每月为人民币______元（大写__________________元整），工资按月发放。 （3）甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。 （4）乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。 三、劳动纪律 （1）乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。 （2）乙方须爱护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业秘密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。 四、劳动合同变更、解除终止条件 1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。 2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担。 （1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。 （2）违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。 （3）严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。 3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同 （1）经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。 （2）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 五、合同的实施和批准 （1）本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。 （2）洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。 （3）本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。 本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：__________________ 法定代表人：___________________法定代表人：____________________ ______年______月______日，______年______月______日 员工合同 篇2 我是信合的一名新成员，今天我想就我作为一名新成员如何在信合这块肥沃的土壤里成长发展谈点自己的感受，抒发个人情怀。 当我踏上了信用社工作的岗位，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现人生价值，渴望人生的成功。在xx信合精神的’感召下，我看到了自己的不足，树立了自己的责任心和使命感；从xx信合人的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向；从xx信合的经营理念中，我实证了服务至上的宗旨。我暗下决心，把三尺柜台作为展示风采的平台，作为展现xx信合形象的窗口，作为展现联社营业部精神风貌的窗口。 当我的个人形象通过服务得到客户的赞扬，同事的许可，领导的表扬时，我的心里充满了自信。从开始，我一直都在仔细认真揣摩如何做好柜面服务。在“双热爱两对待”活动中不断的总结和提高，我摸索到一套行之有效的服务方法。 首先，做好服务，必须具备高素质。个人的良好素质是通过你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的。以过硬的业务技能为客户提供服务。我的计算机操作技能在全系统不算什么高手，但在进行业务