农村人力资源管理.pptxVIP

农业中小企业人力资源管理;HRM学科内涵和方法论;HRM的人文精神;概要 ;企业文化模式决定企业人力资源战略能否真正服务于企业经营战略;人力资源规划的基础;第一，企业管理层与战略制定;确认战略要素;企业能够获得成功的关键原因;战略分析的下一个问题是： 什么样的公司，不能够在这个行业的变迁环境下取得成功？ 它们的成本结构如何？;是否有个新的技术，成熟的分销系统？ 换句话说，那些在本行业中取得成功的公司，与那些不成功的公司之间的主要差别是甚么？ ;企业的领导者和管理者最重要的责任;企业的管理者和领导者, 不能把所有的工作交给战略规划人员，然后把战略规划人员的成果直接拿过来应用。因为, …….;真正有效的计划;一份优秀的战略计划必须考虑到以下问题：;一份优秀的战略计划还应该考虑;二、人力资源战略决策;战略分析 战略选择 战略优化 ;什么是人力资源战略;战略分析模型 ;三, 人力资源管理的基本职能;关于人力资源管理的四个经典问题;重新认识管理问题管理者需要思考并重点解决的问题;重新认识管理问题管理者需要思考并重点解决的问题;四, 人本管理三步曲及实践人本管理三步曲;人本管理三步曲及实践人本管理三步曲;五, 几种重要的HRM技术及其应用;几种关键技术的关系;（一）工作分析与职务说明书的编写; （二）岗位测评的原理与应用技巧;（三）薪资体系设计;（四）绩效考核体系设计;绩效考核;概要 ;1、企业需要绩效管理 2、绩效来自工作表现 3、表现依靠激励改进 4、激励通过评估强化;绩效考核的理论与方法 绩效考核目前存在的问题与难点 问题与难点的理论分析 绩效考核的作用;若有不妥当的地方请大家指正！ 我真心期待着您的意见反馈。;谢谢大家！;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 20