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2021年度综合部工作总结撰写人：___________日 期：___________ 2021年度综合部工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年度综合部工作总结 一、强化自身建设，不断完善公司各项规章制度。自公司规章制度汇编颁布以来，__年综合部工作人员从制度上下功夫，积极探索经验，克服以往死板硬套的工作模式，在工作运用中对不切实际的制度条款及时修订，缺少的制度及时补充。今年先后对员工请假制度相关条款进行了修订完善；制订了关于改制前老职工长期病假的规定，解决了老职工病假期间的生活保障。历年来，公司在工作责任追究方面一直处于空白区，出现问题相互推诿，责任追究无法可依，针对这种现象，综合部起草了《公司责任追究制度》，经过多次讨论修改，于__年__月起实施，制度实施后，按照工作责任追究条例，先后对___名责任人进行了经济处罚。通过制度的制订，大_大加强了广大干部职工的工作责任心。 二、强化人事管理职能1、针对目前用工难的问题，综合部积极应对，根据各部门用人需求，通过网络发布招聘信息、联系学校招聘会及通过人才市场等形式，本年度共招聘员工___人，配合天籁超市及游泳馆招聘人员___余人。 2、为提升管理人员工作技能和业务水平，本年度公司___参加各类培训___次，培训人员___人次，培训次数及人员较去年