物资企业实施指标考核的经济效益分析-微观经济学论文-经济学论文.docxVIP

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2021-05-26 发布于江苏
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物资企业实施指标考核的经济效益分析-微观经济学论文-经济学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　一、现行考核物资企业指标的利弊　　物资企业实行利润留成制度和奖励制度后,财政部门下达利润计划,劳动部门核定奖金标谁,主管部门制订了考核办法及考核指标,初步改变了长期来实行财务统收统支,吃大锅饭,千多千少,干好干坏一个样的状况,对促进物资企业建立健全经济责任制,调动千部职工的积极性,改善经营管理,提高服务质量和经济效益,搞活流通等方面,都起了积极作用,取得了一定成效.但是,由于考核指标还不够科学、完善,也随之带来一些弊病,出现了一些新问题.主要有