食品销售公司培训与学习管理制度.pdfVIP

精选公文范文 食品销售公司培训 与学习管理制度 为完善公司培训、 学习管理制度， 鼓励员工通过参加各种形式的学习培 训，强化岗位技能，增强工作能力，提 升个人素质，根据公司的发展战略，特 制定本制度。 培训、学习的指导思想：围绕企业 长远发展需要，积极开展内容丰富、形 式多样的学习。中高层外训为主，内训 为辅；基层内训为主，外训为辅；全员 参与，互相促进。 第一章 培训、学习的分类及方式 1、职前培训：指人力资源部对新录 用员工的培训。主要内容是公司理念、 企业文化、规章制度、行为规范等方面 的培训。 2、在岗培训：指所在部门对新入职 员工安排的培训，主要内容是岗位知识 与技能等方面的培训。 1 精选公文范文 精选公文范文 3、在职学习和培训：鼓励在职员工 参加与工作岗位、工作性质、职业特征、 公司发展等相关方面的培训和学习。在 职学习培训可分为技能、技术、管理