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关于新员工培训方案汇编七篇 新员工培训方案 篇1 1. 培训目的 新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神； 培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能； 培养积极身上的心态和良好的心理素质。 达到认同团队、融入团队的目的； 减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率； 让新员工感觉受团队的欢迎，全面增强其归属感，创造融入团队兴奋感； 提高自我控制能力，从容应对压力与挑战； 新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵； 帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期； 培养主动沟通、主动配合的工作方式；完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感； 强化探索精神与创新意识，培养进取心。 2. 培训安排 培训时间：XX年 培训天数：1天 培训地点：南海拓展基地，天河拓展基地，番禺拓展基地 培训对象： 参训人数：l 14:30-15:30 挑战360 团队协作 15:50-17:00 毕业墙 共创高效团队 17:00-17:30 活动总结 大团队的意识 17:30-1