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员工必备职业心态;;企业竞争的五张王牌;对三千家企业的调查表明;第一种 非常好 非常强 精品
第二种 好 强 成品
第三种 一般 一般 半成品
第四种 不好 强 毒品
第五种 不好 差 废品 ;财富分配的是由什么决定?;人的两大资源; 无论是软资源还是硬资源只有通过劳动,通过工作,在实践中获得;哪个资源发挥的作用相对较大?
先做人再做事。所有的成功人士都具有很多软资源。李嘉诚初中毕业,王永庆小学四年级毕业,松下性之助小学三年级毕业。
有些人有很好的硬资源,出生在有钱人的家庭,受过很多教育,但是如果没有良好的软资源,心态差、忠诚度不强、不敬业、不勤奋、不懂付出、不知感恩等,也很难成功。即便成功了,也是昙花一现。
爱自己眼下的工作,积累自己的硬资源,修炼自己的软资源,养成良好的职业品质和行为习惯,日后无论做什么事情,做什么行业,都比别人更容易成功.
;对待工作的观念:; ;12;13;对待工作:; “我公司聘任的标准是敬业精神,能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力是会提高的.如果一个人本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其它事情都没有可信度.如果认真做好一个工作,往往还会有更好的、更大的工作等着你去做,这就是良性发展.” ;主动进取
自动自发;优秀员工的七大心态;忠 诚;智慧有价 忠诚无价; 在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业追求的最理想的人才.那些忠诚于老板,忠诚于企业的员工,都是努力工作,没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度.
----(美)Ferrar Cape;忠 诚;
一个人今天能承受多少压力,明天就能得到多少成长。
;“一个人是否可以被委以重任,关键是要看他对待责任的态度。一旦我们发现你曾经有过责任心缺乏、甚至经常逃避责任的问题,那我们通常会对你说:抱歉”
——马云; 责任就是多操一份心,对额外责任的高度关注和负责,会让一个默默无闻的人脱颖而出.
;付 出; ;增加收入的两秘诀;40有余公式法; “提供超出你所得酬劳的服务,很快酬劳就将超出你所提供的服务”
——拿破仑·希尔 ;合 作;积 极; 即便同样的环境、同样的背景,两个人对命运的看法不同,结果也不一样。
消极的人总是说:“为什么受伤的总是我”。
积极的人总是说:“真高兴,又获得了一次成长的机会。”
;积极心态之树;消极心态之树;如果你有一个目标,你就不会觉得累。如果你每天觉得累,没有激情,是因为你没有目标。明确的目标非常重要。
人生要有家庭的目标,健康的目标,财富的目标,学习的目标。
英国有句谚语:“对一艘盲目航行的船来讲,任何方向的风都是逆风。”你没有目标,任何方向的风都是阻力。
;积极心态修炼;这个世界上没有任何人能够改变你,
只有你能改变自己;
也没有任何人能够拯救你,
也只有你自己!;学 习; “你每天都必须和几百万人竞争,只有不断提升自己的价值,增强自己的竞争优势以及学习新知识和适应新环境,这样你才能更上一层楼并掌握新的技巧,才不会成为2017年失业数据统计里的一分子。而且千万要记住:从星期一开始就要启动这样的程序.”
——英特尔总裁 ;;;中国民营企业平均寿命只有2.5年,经营环境比10年前复杂2.5倍,竞争比10年前增加3.3倍,平均利润逐年递减10%。每天都2740家倒闭,每小时有114家破产。面对激烈市场竞争,企业该怎么办?建立学习型组织。;建立学习型组织; 通过酿造学习型组织的工作氛围和企业文化,引领员工不断学习,不断进步,不断调整观念,从而使企业更具有长盛不衰的生命力.
——王石 ;员工成长的速度就是企业成长的速度;;感 恩;感恩;总结;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020
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