日化企业薪酬知识专题讲座.pptx

现代企业薪酬知识讲座;今 日 议 题;一、什么是薪酬？;1、薪酬的概念;薪酬的词典意义;狭义的薪酬概念;广义的薪酬概念;经济性报酬（一）;经济性报酬（二）;经济性报酬（三）;非经济性报酬（一）;非经济性报酬（二）;非经济性报酬（三）;内在薪酬;外在薪酬;2、薪酬的构成;薪酬体系的一般构成;3、影响企业薪酬的因素;1）内部因素;2）个人因素;3）外部因素;二、薪酬设计与薪酬类型;■ 薪酬设计的原则;公平原则;员工对薪酬系统公平性的感受;竞争原则;激励原则;经济原则;合法原则;■ 薪酬设计的三种模式;1、高弹性的薪酬模式;2、高稳定性薪酬模式;3、折衷（调和性）薪酬模式;■几种通用的薪酬模型（举例）;管理人员的薪酬模型;Y公司管理人员工资模式;Y公司专业服务人员工资模式;生产人员的薪酬模型;Y公司一线作业人员工资模式;专业技术人员薪酬模型;Y公司技术研发人员工资模式;销售人员薪酬模型;Y公司销售类人员工资模式;特殊人员的薪酬模型;■ 现代企业薪酬制度的几个类型;三、谈谈年薪制;实行年薪制的意义;实行年薪制的意义;年薪制实施的基本条件;实施年薪制必须遵循的原则;国外经营者年薪制情况;国外经营者年薪制情况;国外经营者年薪制情况;我国年薪制改革现状及基本思路;我国年薪制改革现状及基本思路;我国年薪制改革现状及基本思路;我国年薪制改革现状及基本思路;我国年薪制改革现状及基本思路;我国年薪制改革现状及基本思路;四、薪酬管理的最新发展动态;四、薪酬管理的最新发展动态;四、薪酬管理的最新发展动态;四、薪酬管理的最新发展动态;四、薪酬管理的最新发展动态;请多提宝贵意见！;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love of