浅谈留住人才的方式.pptxVIP

– 人才管理：员工的态度与留住人才的方式; ?现在的工作真的有所不同吗？;’s 工作中的新状况; ?真是新事物吗？; ?改变的原因; 对员工管理的影响; ?人口统计学的状况如何？;… ? 还有什么?; 2x …如果你的最佳员工离去，投奔另一个报酬翻番的工作…; ?你对强制性等级有何看法？;… ?…新一代真有不同态度吗？; *第一位雇主的特征 a 请为下面这些在挑选第一位雇主时所考虑因素的重要性打分;; 他们的态度确实不同; 对新一代来说，绩效管理至关重要; ?经济滞缓是否改变了他们的态度？;… … 仍没有…; ….招聘与留用; ….招聘新员工…; : 问题：留用; 网上招聘改变游戏规则; … ….当员工离开…至少能控制人和时间…; ….改变那些普通，但却是离职要因的东西; 留住员工的其他选择; … 另一个选择：改进招聘; …. 雇主在接近学校; 当网上招聘遇到市场推广; ….培训与发展; ?员工离开时，他们的培训投资如何支付？; ? 为什么员工发展很难做？; ? 继任者计划？; a 管理人才库; ? 没有承诺你行吗？;What Issues Will Continue into the Next Generation? 哪些问题会在新一代中继续？;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often g