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- 2021-05-26 发布于河北
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成功领导他人的能力是成功的关键; 领导者四种类别; 领导者四种类别; 领导者四种类别; 领导者四种类别;区分“领导型管理者”和“操作型管理者”的5个要素;第一章:领导力的五种境界;“老板”和“领导者”的本质区别;第二境界:认可(Permission);第三境界:产出(Production);第四境界:授能(People Development); 第五境界:真 我;做一群人的领导,和每个个体的关系一定不在同一个层面.
为保持你的领导力有效,你需要把组织内其他影响者一起带到更高层次; 影响力的结论; 当你准备踏上新的境界时; 当你准备踏上新的境界时; 当你准备踏上新的境界时; 当你准备踏上新的境界时; 当你准备踏上新的境界时; 释放领导潜力的行动步骤; 复 习; 回 应; 回 应 ;第二章: 领导力的关键: 优先次序; 帕累托原理;企业领导增加企业产值和效益的策略;谁是我组织里最重要的那20%的人呢?;不是辛苦工作,而是巧妙工作
要么如鱼得水,要么头昏脑胀
; 工作的主次安排;帕累托原理; 20\80时间表;时间表;领导者
发起
带领;拿起电话,联系人们
做计划;预见问题
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