IT系统运维部制度考核方案(试行稿)整理.docxVIP

金牌学习材料 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 金牌学习材料，仅供学习参考 信息服务中心系统运维部制度考核方案 （试行稿） 根据信息服务中心系统维护员的岗位工作性质，为提高系统维护工作质量和工作效率，特制定以下绩效考核方案： 一、适用范围 信息服务中心系统维护人员。 二、考核原则、考核方法 1、制度考核方法分为个人考核与部门考核。 2、考核每月进行一次，月度考核结果将直接影响个人业绩考核和部门业绩考核。 3、系统运维部负责人具体负责绩效考核工作的落实、评定与汇总。 4、即日起开始执行。 三、维护人员工作范围界定 负责网站、客户端的正常运行。 及时处理系统用户咨询与请求。 对开