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集 体 合 同 ( 样本 ) 单位名称： 单位住所： 注册类型： 职工人数： 江苏省劳动和社会保障厅制 2008 年 使 用 文 本 须 知 1 、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非 企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。 2 、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供 与签订集体合同有关的情况和资料。 3 、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会 或者全体职工讨论通过。 4 、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工 会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。 5 、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文 本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门 自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合 同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商 修改，履行集体合同签订程序后重新报送。 6 、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形 式向全体职工公布。 7 、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况 增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安 全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。 8 、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定 执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。 甲方： （用人单位名称） 乙方： （职工方名称） 为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳 动关系，根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国 劳动合同法》 、《中华人民共和国工会法》 、原劳动和社会保 障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定， 甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签 订本合同。 第一章 劳动用工管理 第一条 甲方应当自用工之日起 1 个月内与职工订立书 面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳 动合同。 第二条 甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工 作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规 章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工 讨论，提出方案和意见， 与工会或者乙方代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方 认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。 甲方采取 形式将上述规章制度和重大事项决定告 知全体职工。 第三条 甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳 动合同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以 及甲方依法制定的规章制度的有关规定执行。 第四条 依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约 束力。甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬 等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照 本合同规定执行。企业的规章制度与本合同不一致的，按照 本合同执行。 第五条 甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提 前 日将理由通知工会，工会应在 日内及时反馈意 见；工会有不同意见的，甲方应当研究工会的意见，并 在 日内将处理结果书面通知工会； 职工因此申请仲裁或 提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第二章 劳动报酬 第六条 甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制 定工资分配和支