法律论文：上市公司股权激励强度及分布结构的影响因素分析 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：上市公司股权激励强度及分布结构的影响因素分析　　论文代写网：　　　〔摘要〕不能简单地认为股权激励是一种解决企业委托代理问题的工具。授予激励对象多少股份，如何在高管和骨干员工之间分配激励股份，实际上是企业在市场强制力下，对自身生产经营结构和人际关系结构特征多种因素考虑权衡后的一种制度安排。实证研究结果显示，目前国内上市公司股权激励强度受到规模、股权集中度、独董比例、代理成本、企业性质和负债水平等因素影响；激励分布结构受到技术特征、规模、独董比例和管理层持股水平等因素影响。上市公司制定股权激励计划需要对企业的生产经营结构和人际关系结构特征进行全面考察，并对企业面临的市场强制力作出