单位请销假制度.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE11 优秀文档 PAGE 单位请销假标准标准制度 为进一步严肃机关工作纪律，规范内部处理，根据国家、省、市有关划定，特拟订《 XXX单位 请销假标准标准制度（试行）》。 一、告假种类。带薪年休假、产假、婚假、探亲假、丧假、病假、事假、加（值）班补休假。 有关政策、划定及告假期间酬劳详见附件。 二、审批次澄彻。员工告假正常应由自己赶早 2天提出版面申请。告假一律由科室负责人、分管 带领签定建议后报重要带领审批。特殊情况无法事前审批的，先短信告假，收假后即时补齐有关手 续。 加（值）班补休，由科室负责人根据工作情况布置补休并登记备查，补休原则上一律布置在本 周或下周。未经科室负责人赞成补休的，一律按旷工处理。 三、备案销假。员工告假审批单即时报办公室备案，假满后 1个工作日内到办公室销假。 四、各科室负责人应兼顾处理好工作与休假的关系，不得因员工告假贻误工作。 五、员工请销假标准标准制度推行情况纳入机关目标检验，凡不按划定告假的一律按旷工处理。 六、员工告假情况由各科室重要负责人按月记入考勤表，并于每个月第 3个工作日前报办公室， 办公室进行核查统计，波及酬劳调理的，由重要带领审批后通知财务室。 七、本标准标准制度未作鲜明划定或与上级划定不一致的，以上级划定为准。 八、本标准标准制度自 X年X月X日起正式推行。 附件：员工休假政策及酬劳有关划定 附