企业概况及企业文化讲义.pptxVIP

企业概况及企业文化;课时目标;课时主体 ; 翻开历史的篇章;一、企业概况;（二）、股份公司概况 1、江淮汽车股份公司简介 2、江淮汽车股份公司组织机构图 3、江淮汽车股份公司发展大事记;二、企业文化;（一）、企业愿景 制造更好的产品 创造更美好的社会 JAC人追求的绝不是简单地满足于自身的基本生存和一时的业绩增长。自诞生的那一天起，我们就拥有“创造更美好的社会”这样更为崇高和更为长远的理想和愿望。 我们希望通过每一个JAC人具体细微的工作，来共同制造更高质量标准的产品，以直接或者间接的方式改善人们的工作和生活环境，创造富裕、高品质的生活方式，造福于社会。 ;（二）、企业使命;（三）、企业核心理念 系统思考、团队学习 、协调平衡、追求卓越 系统思考：就是要站在发展的高度整体、动态、连续地思考问题，处理好企业发展与自然生态协调发展的关系，处理好企业与国家、社会、个人和利益相关者的关系，处理好企业各管理要素之间的关系、部门和部门之间以及现实和长远的关系。 团队学习：就是要善于通过反思、反馈、共享系统，培育同志之间、部门之间、上下级乃至企业协同体之间主动分享、高度信赖的关系和协同配合能力；发挥集体智慧，群策群力，充分挖掘团队创新的巨大潜力。 ;协调平衡：就是要善于把握技术、管理、机制、营销、人力资源、企业文化六要素的动态平衡和优化组合，以保证综合效益的最大化和企业发展的持久化。同时要注重管理方法的平衡，即制度管理和人本管理、刚性变形和塑性变形、正激励和负激励、内部竞争和合作的平衡。并处理好策划与执行、战略和细节、宏观和微观、目标和过程的辨证关系。 追求卓越：就是要保持强烈的经济冲动和创业激情，以国际化的视野树立永不满足现状的发展雄心，实现JAC持续、健康、跨越式发展，将JAC建设成世界级优秀企业。 ;性格决定命运 气度决定格局;（四）、核心价值观 企业利益高于一切 质量是生存发展之本 坚持“企业利益高于一切” 就是维护国家、社会、合作伙伴、员工及投资者利益。只有企业的利益得到保证，我们才有能力为国家、为社会承担更多的责任及义务；才有能力通过不断地创新为客户创造价值；才有能力予以投资者应有的回报；才有能力为广大员工带来美好的生活和成长的机会 产品质量是为客户创造价值的关键，是JAC品牌的主要内涵，是赢得客户、经销商及社会信赖和尊重的基本条件；经营质量是保证JAC长远利益，实现可持续发展的必然要求；而工作质量则是产品质量和经营质量的必要保证。 ;（五）、核心竞争力 组织学习与系统创新力 组织学习与系统创新力是JAC的核心竞争力，是JAC所有业务获得市场竞争优势的关键。 “学习”与“创新”是JAC文化的DNA，是核心竞争力的源泉。坚持继承式的组织学习与系统创新，以内涵式的知识积累和外延式的知识吸收，强化组织记忆力，是提升组织学习与系统创新力的关键。 ;（六）、企业方针;2、质量方针 以一流的产品、先进的技术、持续提升的质量和真诚的服务，满足顾客的需求。 3、环境方针 自觉遵守环保法律法规，不断增强员工的环境意识，降耗减废、预防污染、持续改进，努力实现清洁生产，创造和谐美好的环境。;（七）、系统创新模型 1、江汽大厦 ; JAC的系统创新就是坚持以“学习”与“创新”为DNA，以“组织学习与系统创新力”为核心竞争力，协调平衡文化建设、技术创新、管理创新、机制创新、营销创新、以全员培训为基础的人力资源开发六大要素以及各要素在理念、体系标准和方法工具三个层面的关系，动态提升并追求整体优化，以达到提升JAC的产品力、营销力和品牌力，增强市场竞争优势的目的。;2、学习型组织的一个定义、二个特征、三个系统 ;3、五项修炼 自我超越——实现心灵深处的热望 心智模式——新眼睛看世界 共同愿景——打造生命共同体 团队学习——激发群体智慧 系统思考——见树又见林的艺术;故事分享：习惯与自然;4、品格训练 尽责：努力做好角色内应做的事 感恩：以言行回报所受到的恩惠 宽容：接纳并努力理解别人的不成熟表现 明理：深入了解事物的内在规律 主动：看到事情不等别人开口就着手去做 尊重：以平等的态度对待他人 诚实：准确地说明事情原委以赢得未来的信任 热忱：做一件事时全身心投入直至成功 知足：品味真正的快乐而不被各种诱惑扰乱心性 忠诚：无论何时何地都坚定的履行对服务对象的承诺 整齐：步调一致，遵守适当的顺序或正常的安排 敬畏：以恭敬之心抑制膨胀自大的意念 ;故事分享：三个金人;（八）、企业发展的长期路线;3、创建学习型组织;（九）、客车底盘营销公司愿景 江淮底盘，第一客车专用底盘 1、客车底盘的市场占有率全国第一 2、追求客户满意度全国第一 3、引领中国客车的发展方向